公司工资发少了怎么处理好-法师兄

公司工资发少了怎么处理好

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-31 16:55:52 293 人看过

一、公司工资发少了怎么处理好

当发现公司工资发少了时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1．劳动者应主动与用人单位沟通，明确提出支付差额工资的要求。

（1）大多数用人单位会考虑诉讼成本和不良影响，因此往往会同意支付合理的工资差额。

（2）双方达成一致后，可以签订和解协议，但需注意该协议并不具备强制执行力。

2．若与用人单位协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。

（1）该委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能够相对中立地协助双方化解矛盾，减少诉讼负担。

（2）如调解成功，委员会会制作调解协议，但同样不具备强制执行力。

3．如果上述途径均未能解决问题，劳动者可在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，其制作的调解书具有强制执行力。

4．如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地法院提起诉讼。

这一救济途径体现了法律对弱势群体的保护。

二、离职后公司不发工资如何办

离职后公司不发工资，劳动者可以通过以下方式追讨工资：

1．向劳动监察大队投诉：用人单位若拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

2．劳动仲裁：如不愿协商或协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，还可向法院提起诉讼。

3．法院起诉：若劳动者有欠条等证明文件，可以直接携带相关材料向法院提起民事诉讼。如法院判决用人单位支付欠款但单位仍不执行，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

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