区别是:
(1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款;
(2)格式合同的条款是单方事先制定的
(3)格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商;
(4)格式合同(特别是提供商品和服务的格式合同)条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位,而另一方为不特定的、分散的消费者;
(5)在合同解释上,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
一、格式条款什么意思
民法典中的格式条款是:当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款,如保险合同、拍卖成交确认书等,都是格式合同。提供格式条款一方有提示、说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款。
二、格式条款需要注意哪些事项
民法典规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务;
并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
有下列情形之一的,格式合同无效:
(一)提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。
(二)提供格式条款的一方未尽到提醒说明义务的,则该条款不能发生效力。
(三)违反法律、行政法规中的强制性规定的。
(四)造成人身损害可以免责的条款无效。
(五)因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。
-
什么是非要式合同?要式合同与非要式合同的区别是什么?
78人看过
-
合同制与备案制区别
412人看过
-
非要式合同止期怎么算,与要式合同区别是什么
91人看过
-
非全日制合同与全日制合同有何区别和联系
263人看过
-
非制式合同怎么理解
253人看过
-
合同制法警和正式法警的区别
89人看过
要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
-
正式工和聘用制的合同的区别?澳门在线咨询 2024-08-27首先,现在企业大多为私营性质,与企业签订的都是合同用工,通常也叫聘用工,国有企业、事业单位曾有过正式工即有事业、国有编制,现在已经较为少见。其次,编制内的员工为所谓正式工,其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要高,但此类编制的存在往往是由省级公司决定,而且数额较少。聘用制员工即合同工较为普遍,待遇参考市场同行业薪酬福利水平,比有编制类的待遇要少很多。
-
什么叫不要式合同,不要式合同与要式合同区别在哪里?澳门在线咨询 2022-10-26一、什么叫不要式合同根据法律对合同的形式是否有特定要求,可将合同分为要式合同与不要式合同。不要式合同,是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式,当事人可以采取口头方式,也可以采取书面形式。除法律有特别规定以外,合同均为不要式合同。根据合同自由原则,当事人有权选择合同形式,但对于法律有特别的形式要件规定的,当事人必须遵循法律规定。要式合同,是指根据法律规定必须采取特定形式的合同。对于一些重要的
-
制式合同理解北京在线咨询 2023-07-12制式合同又称标准合同、定型化合同,格式合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言,要订立格式合同,就必须全部接受合同条件;否则就不订立合同。现实生活中的车票、船票、飞机票、保险单、提单、仓单、出版合同等都是制式合同、格式合同。
-
劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?北京在线咨询 2023-09-03劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别主要在工资来源、福利待遇、工作调动、提升使用等情况上,一般情况下如果属于公务员编制的工作人员的工资来源等都是由国家财政统一支付并保障的。
-
怎么区别聘用制与正式编制澳门在线咨询 2022-08-29合同聘用制,有点像。签定工作时间,到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工,由财政开工资。个人只要不犯法判刑,单位不能辞退,国家会一直养到老。