职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。

我国是职业病危害比较严重的国家之一，在从事有职业病危害行业的劳动者中，许多人都没有进行过健康体检、作业场所检测等卫生服务。日前有关专家提醒，劳动者在务工时应警惕作业场所环境条件，如果患上职业病要懂得依法进行维权，而不要自认倒霉。

申请职业病诊断时应当提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，以及诊断机构要求提供的其他材料。用人单位应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

有关法律规定，劳动者享有职业卫生保护的多项权利，如职业卫生防护、职业健康检查、拒绝违章操作和冒险操作、获得健康损害赔偿等。但许多劳动者对此并不了解，在受到职业危害时，不知怎样维护自己的权利。或者冒险在高危害的环境中工作，或者在患病后自认倒霉，东挪西凑借钱治病，生活更加贫困。

劳动者面对职业病威胁时应懂得依法维权。首先，在从事有职业病危害的工作前，要主动要求接受职业病危害培训，在工作中认真防护;其次，进行定期体检，可以及时发现职业病尽快治疗，避免酿成大病。最后，结束工作时也要进行体检，确定工作期间是否染上了职业病，以依法得到职业病危害赔偿。

劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。