公司即将破产清算怀孕可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、孕期解除合同赔偿怎么计算
劳动者在孕期被用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司倒闭员工如何赔偿
公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为：
1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；
2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、辞退员工怎么补偿？
一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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公司破产公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。一、破产申请的受理时限有哪些《破产法》第10条规定，债权人提出破产申请后，人民法院应当自收到破产申请之日起5日内通知债务人。这是因为，破产对债务人来说是生死攸关的事情，故债务人有权及时知道自己被申请破产，而且有权就自己是否具备破产原因或者是否有不适用破产程序的其他理由提出意见。实践中，由于债权人不能够详尽地了解债务人的财务状况，可能会在债务人并不具备破产原因的情况下提出破产申请；也可能有债权人为了达到不正当的目的，试图借助破产程序损毁债务人的商誉或者阻止债务人将要进行的某项交易，甚至以此对债务人进行敲诈或胁迫。因此，破产法规定，债务人对债权人的申请有异议的，可以自收到人民法院的通知之日起7日内向人民法院提出。从债务人接到人民法院所送达的破产申请通知之日起7日内为债务2023-03-23473人看过 -
合同终止1、根据我国相关法律法规，如果公司破产，对于已签订无固定期限劳动合同的怀孕员工，工作一年的员工将支付一个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。2。用人单位不能安排女职工从事什么工作？女职工不应从事的工作如下：1。矿山井下作业；2。体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度作业；3。每小时负重6次以上，每次负重20公斤以上，或间歇负重，每次负重25公斤以上。经期2023-05-02302人看过 -
合同清偿企业在进行破产清算时的清偿顺序如下：第一是清偿破产费用和共益债务；第二是职工工资、各种社保费用、职工补偿金；第三是欠缴的其他社保费用和税款；第四是普通的破产债权。一、合同清偿顺序的规定是什么公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债2023-06-19213人看过 -
解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，企业破产，该单位将不复存在，所有劳动者的劳动合同终止，孕期女职工也不能列外。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、解除合同后重新签订劳动合同的种类有什么？根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期2023-06-23273人看过
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债权人回答破产清算公司清算程序是怎样的？的答案如下：破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。至于股东所持有的股份能否拿回，要看破产公司还剩余资金的多少来决定了。 依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是： 一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成； 二、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；2023-03-17449人看过 -
公司破产清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。债权人会议主席、各位债权人：_由于不能清偿(或无力清偿)到期债务，于_年_月_日向_人民法院申请破产还债(或债权人_以债务人_不能或无力清偿到期债务，于_年_月_日向_人民法院申请宣告_破产还债)，_人民法院于_年_月_日以(_)_字第_号民事裁定书依法宣告_进入破产还债程序，_年_月_日在《人民法院报》刊登了破产公告，并于_年_月_日以公函指定(写明清算(qingsan)组具体工作单位及成员，有几名写几名)成立了_破产清算(qingsan)组，其中_任组长，_任副组长。清算组成立后，于_年_月_日进驻_开展工作，历时_月，清算工作已经结束，现将清算情况报告如下：一、破产企业基本情况…(本段写明破产企业设立、性质、职工、生产经营及财务状况)。二、企业破产原因…(此段写明破产企业资产负债、债权债务、原因及责任分析)。三、债权人申报债权及审查确2023-06-14427人看过
解除合同赔偿计算方法有协议解除合同的，当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的，协议生效后不得要求赔偿。 因不可抗力终止合同，不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的，应当对扩大的损失承担赔偿责任。解除只对... 更多>
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破产员工到公司清算到公司清算有补偿吗湖南在线咨询 2022-04-25公司破产清算对员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。 -
公司解散清算和破产清算有什么区别公司破产清算和公司破产有何区别香港在线咨询 2022-01-24(1)清算的性质不同。解散清算一般是自行清算，特殊条件下才进行强制清算，进行清算的原因是约定的解散事由出现、出现公司僵局或者被行政处罚。而破产清算属于司法清算，是因为企业资不抵债;(2)清算重点不同。解散清算一般不存在资不抵债的问题，清算时除了结束企业未了结的业务、处理债权和清偿债务外，重点是分配企业剩余财产，调整企业内部各投资者之间的利益关系。而破产清算的原因是资不抵债，因此，清算时主要是将企业 -
公司即将破产内部进行财产清算怎样按劳分配呢。新疆在线咨询 2023-07-27公司清偿了全部公司债务之后，如果公司财产还有剩余的，清算组才能够将公司剩余财产分配给股东。根据《公司法》第195条规定，有限责任公司按照各股东的出资比例进行分配；股份有限公司按照各股东持有的股份比例进行分配。取得公司剩余财产的分配权，是公司股东自益权的一项重要内容，是公司股东的基本权利。在分配方式上可采取货币分配、实物分配或者作价分配等形式，其基本要求是：既最大限度保护股东的权益，又体现出平等和公 -
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如果清算破产，对孕妇有哪些补偿海南在线咨询 2022-10-051、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体，劳动合同自动终止。2、对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。3、在企业关闭、破产后，职工在没有参保期间继续享受生育
