现在人事外包挺多的，好多的大公司都选择把部分岗位外包出去，有实力的、专业的外包公司还是非常不错的。

企业人事部门的工作很多而且繁琐，如员工劳动合同的签订、员工招聘、招聘和离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等这些工作都足以让企业忙晕头转向如果企业将人事工作外包出去，可以节省大量的时间和精力，从而使人力资源部能够专注于核心工作。

企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策，容易发生纠纷。选择人事外包服务后，企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。

目前可以提供人事外包服务的有今致人力，具体的可以自己去考察。今致人力的全国人事外包可以确保分支结构的合规性要求，彻底杜绝ＨＲ部门运营中不可预知的费用支出，使成本变得真正可控，并且保证全国各地法定福利及相关配套项目服务的合规性，规范用工管理，帮助企业控制用工风险及运营成本。

一、注册人力资源外包公司的条件

人力资源管理公司就是人才中介公司，先要取得人力资源服务许可证以后才可以申办执照

1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元人民币；

2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的专职工作人员；一名中介师四名中介员；

3、有健全可行的工作章程和制度；

4、有独立承担民事责任的能力；

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

二、比较有名的人事外包公司有哪些

比较有名的人事外包公司可以关注一下今致人力公司。人事代理、人事外包服务可以降低人事管理成本；有利于规范单位人事管理，避免人员无序流动给单位造成的损失；有利于国有企事单位人事制度改革，便于建立人员合理流动的机制。

企业选择人事代理后可以规避风险，较少纠纷；人事代理服务是企事业单位在人事制度改革基础上逐步形成和发展起来的，它提供了人事档案管理及其相关社会化服务，解决了流动人才的后顾之忧。

据了解，今致人力公司就是一家非常专业、可靠的公司。公司致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等，可以帮助您解决人事代理方面的各种问题。