个人原因离职工伤会赔偿吗-法师兄

个人原因离职工伤会赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 00:12:43 416 人看过

一、个人原因离职工伤会赔偿吗

在工伤事件中，劳动者自行选择离职并不会对其所应获得的赔偿产生任何不利影响。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，职工因为工作而遭受事故伤害或罹患职业病接受治疗时，有权享受到全面的工伤医疗待遇。

与此同时，如果工伤职工因病需要住院治疗，其在此期间所需的伙食补贴费用以及医疗机构开具证明后，经过经办机构批准，前往统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用，都将由工伤保险基金承担支付责任，而具体的支付标准则由统筹地区的人民政府予以明确规定。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、个人怎么申请工伤认定

劳动者个人启动工伤认定流程的步骤如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊／判定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

若用人单位未能按照上述规定履行职责，那么工伤职工本人或其近亲属以及工会组织将有权利于事故伤害发生之日或被确诊／判定为职业病之日起的第1年期限内，自行提出工伤认定申请。

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