人事档案是什么
来源：互联网
时间： 2023-05-08 17:52:34
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人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
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借款个人信用档案是专业化的、独立的第三方机构为企业或个人等建立的信用档案，依法采集、客观记录信用信息，并依法对外提供信用报告的一种活动。个人信用档案收集的信息已经从最初的银行信息延伸到非银行信息，包括贷款信息、信用卡信息、个人住房公积金缴存信息、社会保障信息、是否按时缴纳电话、水、电、燃气费等公共事业费用的信息，以及法院民事判决、欠税等公共信息。中国人民银行组织建成的这一全国统一的企业和个人信用信息基础数据库，主要记录了这些企业和个人在金融领域的信贷信息，以及在环保等方面遵纪守法的信息。银行业金融机构已经将查询企业和个人信用档案作为审办信贷业务必不可少的环节。人力资源与社会保障、环保、质检等部门也利用征信系统，为其行业信用建设和执法管理提供了帮助。律师补充：信用档案，专门档案的一种。有关管理机关为信用主体建立和信用主体自身形成的，记录信用主体在从事各项社会活动中有关信誉和行为规范状况的档案。包2023-05-06464人看过 -
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保证档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。一、民办教育事业属于公益性事业吗民办教育事业属于公益性事业。民办教育，又名私立教育，是相对于公办教育、公立教育的教育形式，指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办学校及其他教育机构的活动。民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。二、宗教三化整治包含哪些宗教三化是指制度化、规范化、过程化和科学的严密表现。制度是指在一定的历史条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系，是指集团内部的人们共同遵守的服务规程和行动基准。规范是概括俗成或明文规定的基准。程序是指进行事先决定好的事情的顺序。容易理解，制度、规范、程序分别回答2023-03-24375人看过
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法律综合知识根据档案法规定：档案在自己手里就是无效档案，任何单位都不得接收！一定要尽快存进人才中心，以免耽误自己的人生大事，需要解决“死档”问题／办理档案存放手续的朋友，可以在全国档案存放中心在线申请哦（1）我国档案的存档不一定是需要本人，委托别人存档是可以的，也是国家允许的，但是需要一些材料。人事部全国人才的做法是被委托人，需要携带自己的的身份证复印件和委托人的委托书就可代替我们进行办理。但是为了防止各地不一样的情况，你最好打电话进行询问能否委托，并且需要需带什么东西。（2）我们也可以咨询档案服务平台或机构进行询问，一般档案服务平台都是能够帮助我们进行代理等服务的。但是我们得找具有良好口碑，并且规模大的平台进行代理。这样我们的档案才有保障！档案存放需要准备的材料（1）报到证：我们的报到证上面会记载我们的单位。一般情况人才市场是要根据我们报到证接收我们的档案的，如果我们没有报到证、或者没有在高校毕业，2023-12-04331人看过 -
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人事档案毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。档案转变流程1、先要落实工作单位，拿单位接收函去办报到手续和档案人事代理，就转成人事档案了。2、你现在有工作单位了没有，是关键问题。没有就业单位，可以报到后办理档案托管。3、学生档案托管期间不算工龄，人事档案用来记录你的工作经历，是将来你转正定级、职称评审、缴纳社保以及办理退休的重要而且唯一的依据。先按报到证上的地点去报到，没有单位接收你时，可暂时托管在2023-05-09320人看过
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人事档案人事档案存档费不交会有以下后果：寄存人事档案的档案馆有权拒绝你的存档请求、不予办理职称等。根据相关法律规定，人事档案交由当地人力资源和社会保障局的人才交流中心保管的，可以自动转职称，在党团关系上进行管理等。人事档案中必须的资料1、身份证复印件原件应审验，二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上，新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”，并签字确认。2、证书复印件原件应审验，证书包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明。4、近期免冠1寸彩照两张。5、工作申请表（包括附带的个人简历）。6、聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告。7、从事保卫等重要岗位的，应有相关部门开具的“无犯罪记录证明”。8、法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）。9、劳动合同正本一份。10，转正审批表。《2023-07-06369人看过 -
法律综合知识如果只有自考档案，人事档案丢了的话，自考档案也是没办法存入人才中心的。自考档案要怎么存进人才中心：如果你有人事档案，那就找档案的接收单位将自考毕业证复印件和自考毕业生登记表放进档案。如果你的档案还是学籍档案，那档案就放在你高中学校或者高中所属教育局的档案室里面。就得先到你户口所在地人才市场开档案接收函，然后找到学生档案所在档案室将学生档案转到户口所在地人才市场，在人才市场办理入档手续，同时办理学生档案转人事档案的程序，最后将你的自考本科毕业证复印件和自考毕业生登记表原件放进你的人事档案。所以个人档案是绝不容许有任何材料缺失的，要想处理好自考档案，必须先把人事档案补办好：1、档案丢失首先你得开一个档案遗失证明，一定要加盖公章注意：有工作单位的找工作单位开这个证明，如果是在学校丢失的，由学校出具，如果是在人社局丢失的，由人社局出具。2、拿着开好的遗失证明，自己写一个档案补办申请，到学校盖章并签2023-12-0793人看过
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人事档案人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。个人档案的主要构成一个人身份证明和个人档案。一、人事档案分类第一类：履历材料。第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料。第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料。第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。第六类：党、团组织建设工作中形成的材料。第七类：表彰奖励材料。第八类：涉法违纪材料。第九类：招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人专业2023-02-19197人看过 -
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