职业体检与一般体检不同：职业体检是具有法律效力的体检行为，实施体检的公司必须是政府卫生行政部门认可的医疗机构，其发行的体检结果承担相应的法律责任。职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。职业体检特殊性强，不同职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统损伤，除了通常的体检项目外，还必须进行线胸部照片和肺功能检查等。职业体检政策性强。

职业病体检结果企业应该如何处理？

职业病体检结果企业应该存档。职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次），企业应该给职工建立职业病健康档案，职业病体检报告，需要存档。

由于部分行业的特殊性，长期从事该行业的劳动者经常会患上职业病，即企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

需要做职业病体检的岗位如下：

1、工作中存在有害化学因素的。汞、锰、镉、砷、甲醇、汽油等化学物质都是有害的化学因素。工作中有这些化学因素的人需要定期进行职业病体检；

2、在多粉尘的环境中工作。工作中有游离二氧化硅粉尘、石棉粉尘等粉尘的人，如果长时间在这样的环境中工作，很容易引起尘肺病等各种身体问题，需要尽快进行职业病的健康体检；

3、接触有害的物理因素。一些物理因素，如噪音、高温、高气压、紫外线和微波，对健康危害很大。如果经常需要接触这些有害身体因素的人，应该定期或不定期进行职业病体检；

4、接触有害的生物因素。布鲁氏菌和炭疽杆菌等生物因素对健康有害。如果经常需要接触这些生物因素的人，也应不时进行职业病体检；

除上述岗位工作人员外，其他需要特殊作业的岗位，如电工、结核病防治工、高空作业工、专业机动车驾驶员、高原工人、航天人员等也建议定期进行职业病健康检查。

职业病必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

四个条件缺一不可。

《公共场所卫生管理条例实施细则》第十条