终止合同的方式有:
1、合同义务已经履行;
2、债务相互抵销或者债权债务归一人;
3、债务人依法提取标的物;
4、债权人免除债务;
5、合同终止;
6、法定或者约定的其他终止。
根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,债权债务终止:
1、债务已经履行;
2、债务相互抵销;
3、债务人依法将标的物提存;
4、债权人免除债务;
5、债权债务同归于一人;
6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
解除和终止合同的区别
1、劳动合同期未满时候叫做解除合同,合同期满到期不续订就是终止合同。
2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
3、终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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劳动合同解除途径安徽在线咨询 2023-06-101、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。 2、法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 3、约定解除。
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合同解除的途径是什么?吉林省在线咨询 2022-11-23一、合同解除的条件如下: (1)因不可抗力致使合同目的不能实现。 (2)预期违约。 (3)当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理的时间内仍未履行。 (4)当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 (5)法律规定的其他情形。 二、合同解除的方式: 1、协商解除; 2、约定解除; 3、法定解除。
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合同解除的途径有哪些天津在线咨询 2023-02-01合同可以通过双方当事人之间的约定解除;有下列情形之一,合同法定解除: 1、不可抗力不能实现合同目的; 2、期满表示不履行义务; 3、迟延履行经催告仍不履行债务; 4、迟延履行债务或者有其他违约行为不能实现合同目的; 5、其他。
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合同的解除途径有哪些云南在线咨询 2021-12-26合同终止导致合同终止的主要方式有两种: 一是协议终止,即合同双方达成协议后,可以终止合同。当事人也可以事先在合同中约定一方终止合同的条件。当终止合同的条件达成时,有权终止合同的一方可以行使终止。 二是法定终止。在符合下列法律规定的情况下,有权终止合同的一方可以行使终止合同的权利: (1)因不可抗力无法达到合同目的。 在这种情况下,双方都可以行使终止权。主合同因不可抗力和事故无法履行的,不适用定金罚
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合同解除的途径是什么河南在线咨询 2022-10-15一、合同解除的条件如下: (1)因不可抗力致使合同目的不能实现。 (2)预期违约。 (3)当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理的时间内仍未履行。 (4)当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 (5)法律规定的其他情形。 二、合同解除的方式: 1、协商解除; 2、约定解除; 3、法定解除。