解除合同并非对物进行处分的方式-法师兄

解除合同并非对物进行处分的方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 18:00:44 451 人看过

根据《民法典》第十五条规定之精神，处分行为有别于负担行为，解除合同并非对物进行处分的方式，合同的解除与否不涉及物之所有权的变动，而只与当事人是否继续承担合同所约定的义务有关。

一、法院裁定的程序

在适用情事变更原则解除合同的情况下，当事人可以向法院提出解除合同的请求，由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件来裁决。

二、行使法定解除权的程序

法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利，按其性质来说，不需要经过对方当事人的同意。《民法典》第562条对行使解除权的程序作了规定：

（一）通知对方。

当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人；发生法定情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对方当事人。在这两种情况下，合同从通知到达对方当事人时起解除。

（二）对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。

当事人一方解除合同的通知到达对方后，对方不同意解除合同的，可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求确认解除合同的效力。对于这些有效裁定，当事人必须执行。

（三）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。

如《中外合资经营企业法》规定，合营企业如发生严重亏损、一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同意，报请审查批准机关批准，并向国家工商行政管理主管部门登记，可终止合同。不依法报请批准，或者未依法办理登记的，不发生解除合同的效力。

此外，在因不可抗力致使合同不能履行而发生解除权的情况下，双方当事人都享有解除权；在因一方违约而发生解除权的情况下，对方当事人享有解除权；在依合同约定而发生解除权的情况下，解除权的归属应根据当事人的约定来确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

合同条款
合同解除权与合同解除权并存的处理

虽然合同解除权和合同解除权都具有追溯效力消灭合同效力的后果，但前者适用于可以解除的合同，即效力不完全的合同，解除的理由只能由法律规定，后者适用于有效合同，其行使理由可以由法律规定，当事人也可以约定合同解除权与合同解除权并存合同解除权与合同解除权并存合同解除权与合同解除权并存，是指合同解除权与合同解除权在法律上同时存在合同关系。它们发生的原因和时间是不同的，因为它们属于不同的制度，所以被称为共存。仅仅因为这两种权利属于不同的法律制度，就不能说是权利的竞合。当然，当撤销权和撤销权同时存在时，如果这两种权利同时属于合同的一方当事人，则替代适用的法律后果是相同的，当然没有问题：他们可以选择自己行使哪些权利。问题是，如果解除权属于合同双方，双方应如何处理？这一问题在讨论中也存在争议：有人认为，从利益衡量的角度来看，合同订立时享有撤销权的一方是受害者，其“损害”一直持续到合同解除或撤销时；如果另一方因

2023-05-07

283人看过
恢复原状
如何处理合同解除后对方履行

合同解除后对方履行的处理方式：1、一方当事人根据履行情况和合同性质，请求履行的一方当事人恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2、如果履行的一方当事人拒绝承担相应责任的，另一方当事人可以向人民法院起诉。一、解除房屋买卖合同违约要承担什么责任合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应的损失，此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。二、提前解除租赁合同要注意什么提前解除租赁合同需注意以下问题：1、合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；2、若因当事人违

2023-03-08

250人看过
合同无效
旷工行为对劳动合同的影响及解除方式

旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。职工旷工公司可以解除劳动合同吗员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。以此为前提，劳动者旷工行为构成“严重违反规章制度”时，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

2023-07-05

240人看过
不可抗力
解除合同：对甲方未履行的处理措施

乙方可以行使法定解除权解除合同。甲方如果迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行；或者在履行期届满前就一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务，或者迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，乙方均有权单方解除合同，单方解除合同只需要书面通知甲方即可，与此同时，可以主张其承担违约责任。反担保怎么解除《民法典》的规定，反担保的解除，是指在反担保合同或条款有效期内未发生约定的反担保责任，于合同期满后反担保义务解除。此时反担保合同失效，已办理抵押或质押登记的，应到登记机关办理注销登记手续。反担保解除的条件：一、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保；二、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保；三、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保；四、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或

2023-07-08

134人看过

非婚同居
非婚同居的处分方式

非法同居一般不会受到处罚。如果夫妻双方在婚姻关系正常存续期间，其中一方和第三人进行同居的，如果不构成犯罪，当事人一般不会收到刑事处罚或者行政处罚。但是受害的一方由于另一方非法与他人同居二导致离婚的有权向法院请求过错方给予损害赔偿；如果有过错方在婚姻存续条件下又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的。则构成重婚罪，将视情节轻重受到两年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。非法同居期间共同财产该怎么分非法同居期间的共同财产可以由双方协商分割，协商不成的，可以由法院判决，共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。《中华人民共和国民法

2023-07-02

221人看过
解除劳动合同
怎么解除劳动合同并进行合法补偿呢

解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；4.用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等。一、末位淘汰是否可获经济补偿末位淘汰可获经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十

2023-02-13

125人看过