一、拖欠工资找媒体曝光有用吗
拖欠工资找媒体曝光有用。通常的解决办法是:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、拖欠工资申请劳动仲裁需要什么资料
拖欠工资申请劳动仲裁需要以下资料:
1.劳动仲裁申请书;
2.申请人身份证明及复印件;
3.被申请人工商注册信息资料;
4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等;
5.提交证据材料清单》一式两份;
6.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
三、用人单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位拖欠工资可以辞职。用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。?这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
《授权委托书》
《工资支付暂行规定》
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2022年拖欠工资媒体曝光后会怎么样怎么维权天津在线咨询 2022-11-11拖欠工资可以找下面的维权渠道: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的
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