外国人劳动合同终止怎么补偿-法师兄

外国人劳动合同终止怎么补偿

来源：互联网时间： 2023-06-05 21:13:56 440 人看过

一、外国人劳动合同终止怎么补偿

劳动合同法适用于在中国境内的所有企业和与之形成劳动关系的员工，当然也包括在中国境内合法就业的外国人。用人单位终止劳动合同，应当向你们支付经济补偿，标准为在企业工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，本人工资超过当地上年度月平均工资三倍的，按照三倍计算。

二、外国人在华就业可以买社保吗

根据规定，在中国依法注册或登记的用人单位依法招用的外国人应当依法参加社会保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费；与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，应当依法参加职工社会保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

在实务操作中，各地并非均强制要求在华就业的外国人参加社会保险，需结合各地的具体要求最终决定是否为外国人缴纳社保。

三、外国人在华就业须具备的条件和相关制度

1、就业的必备条件

外国人在中国就业须满足的条件：

（1）年满18周岁，身体健康；

（2）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

（3）无犯罪记录；

（4）有确定的聘用单位；

（5）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）；

2、有关就业制度的规定

（1）我国政府对外国人在中国就业实行许可制度，即用人单位聘用外国人，必须为外国人申请就业许可，经批准后，方可聘用；

（2）外国人在中国就业许可制度分为申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》、申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》、外国人居留证件三个方面，经就业许可同意在中国就业的外国人，应持职业签证入境（有免签证协议的，按协议处理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

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