一、外国人劳动合同终止怎么补偿
劳动合同法适用于在中国境内的所有企业和与之形成劳动关系的员工,当然也包括在中国境内合法就业的外国人。用人单位终止劳动合同,应当向你们支付经济补偿,标准为在企业工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金,本人工资超过当地上年度月平均工资三倍的,按照三倍计算。
二、外国人在华就业可以买社保吗
根据规定,在中国依法注册或登记的用人单位依法招用的外国人应当依法参加社会保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费;与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人,应当依法参加职工社会保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
在实务操作中,各地并非均强制要求在华就业的外国人参加社会保险,需结合各地的具体要求最终决定是否为外国人缴纳社保。
三、外国人在华就业须具备的条件和相关制度
1、就业的必备条件
外国人在中国就业须满足的条件:
(1)年满18周岁,身体健康;
(2)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
(3)无犯罪记录;
(4)有确定的聘用单位;
(5)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件);
2、有关就业制度的规定
(1)我国政府对外国人在中国就业实行许可制度,即用人单位聘用外国人,必须为外国人申请就业许可,经批准后,方可聘用;
(2)外国人在中国就业许可制度分为申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》、申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》、外国人居留证件三个方面,经就业许可同意在中国就业的外国人,应持职业签证入境(有免签证协议的,按协议处理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。
-
劳动合同终止补偿怎么补偿
214人看过
-
劳动者终止劳动合同怎么补偿
368人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
371人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
460人看过
-
用人单位终止劳动合同怎么补偿
202人看过
-
终止劳动合同的补偿
59人看过
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
-
终止劳动合同的补偿金怎么计算,劳动合同终止补偿金西藏在线咨询 2022-08-12合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
-
劳动合同终止终止补偿金怎么算内蒙古在线咨询 2022-04-01【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支
-
终止劳动合同怎么补偿北京在线咨询 2022-09-021.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一个月的工资。3.用人单位依照《》第四十六条解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿,根据一年的工作年限,经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同,可以要求,金额为经济补偿的二倍。
-
劳动合同终止补偿西藏在线咨询 2022-02-03关于终止劳动合同关系支付经济补偿金的法律规定,是《劳动合同法》的规定(此前法律并无此规定),而劳动合同法是2008年1月1日才实施的,按法不溯及既往的原则,依当事人所述事项,劳资双方在2008年8月份终止劳动合同关系时(注意,不是解除劳动合同关系),用人单位依法只须向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。
-
劳动合同终止补偿金怎么算?终止劳动合同一定有补偿金吗四川在线咨询 2022-05-15劳动合同的终止从一定程度上来讲,其实是劳动合同的解除,那么在合同关系终止的时候,如果劳动者不存在什么过错,也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况,在这个时候,用人单位应该支付有关的费用。安徽卞和律师事务所李庆林律师解析。 一、劳动合同终止补偿金怎么算劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上