企业所需缴纳的五险一金的基数相同,而社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数上限和下限则根据各地区实际情况而定。

企业所需缴纳的五险一金的基数相同。具体分析如下：

1、社会保险基数简称社保基数：

是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限：

是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。

社会保险缴费基数有什么规定？

社会保险缴费基数是指职工和用人单位按照规定缴纳社会保险费的基数。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险缴费基数有以下规定:

1. 用人单位和个人按照规定缴纳基本养老保险费的基数为当地上年度在岗职工月平均工资。

2. 用人单位和个人按照规定缴纳失业保险费的基数为其失业前12个月平均月缴费工资。

3. 用人单位和个人按照规定缴纳工伤保险费的基数为其工资总额。

4. 用人单位和个人按照规定缴纳生育保险费的基数为其工资总额。

5. 本规定中工资总额是指用人单位依法应当向劳动者支付的全部货币工资总额,包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等。

以上规定均以当地上年度在岗职工月平均工资为基准,用人单位和职工可以按照实际工资总额缴纳社会保险费。同时,社会保险缴费基数也有上限和下限的规定,具体标准由当地社会保险行政部门制定并公布。

企业所需缴纳的五险一金的基数相同，具体分析如下：

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。缴费基数上限和下限根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部分不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的部分不计入缴费基数。

3、社会保险缴费基数是指职工和用人单位按照规定缴纳社会保险费的基数。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险缴费基数有以下规定：用人单位和个人按照规定缴纳基本养老保险费的基数为当地上年度在岗职工月平均工资；用人单位和个人按照规定缴纳失业保险费的基数为其失业前12个月平均月缴费工资；用人单位和个人按照规定缴纳工伤保险费的基数为其工资总额；用人单位和个人按照规定缴纳生育保险费的基数为其工资总额。

4、以上规定均以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，用人单位和职工可以按照实际工资总额缴纳社会保险费。同时，社会保险缴费基数也有上限和下限的规定，具体标准由当地社会保险行政部门制定并公布。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。