生育津贴超过一年不给。生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请,一般超过1年就无法申请生育津贴,但根据地区不同,时间上会有所差异。
一、申请领取生育津贴的条件如下:
1、女职工生育享受产假;
2、享受计划生育手术休假;
3、生育期间所花费的相关费用符合计划生育的相关规定;
4、生育的女职工拥有该市的户籍;
5、法律规定的其他情形。
二、生育津贴领取需要的材料如下:
1、夫妻双方身份证原件以及复印件;
2、生育津贴申请表;
3、结婚证原件,携带复印件;
4、已经准备好的生育证明和准生证;
5、婴儿的出生证明;
6、女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。
综上所述,生育津贴超过一年不给。生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请,一般超过1年就无法申请生育津贴,但根据地区不同,时间上会有所差异。应该将领取生育津贴所需的材料准备齐全,按照生育津贴报销流程,来申领生育津贴。户籍在外省的生育妇女需要去外地准备资料。
如果领取生育津贴单位还给交五险一金吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。
《社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
-
生育津贴怎么领取生育津贴领取的手续
331人看过
-
生育津贴在生育后多久可以领取
129人看过
-
生育险断开,但是满一年可以领取生育津贴吗
191人看过
-
生育津贴领取手续
78人看过
-
社保没满一年可以领取生育津贴吗?
308人看过
-
离职后生育津贴还可以领取吗
124人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
生育津贴和晚育津贴都是否可以一次性领取?陕西在线咨询 2022-04-14生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补
-
生育津贴与晚育津贴可以一起领取吗江西在线咨询 2022-04-07生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补
-
离职后是否可以领生育津贴宁夏在线咨询 2022-07-27领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。 建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。 一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资
-
生育津贴在生育后多久可以领取吉林省在线咨询 2021-12-27我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
-
男职工晚婚后生育津贴是否可以领取青海在线咨询 2022-02-04《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但怎么得到这些奖励完全凭地方政府的政策。例如,《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。所以,这里面虽然说妻子晚育的男职工也可