员工起诉公司的流程-法师兄

员工起诉公司的流程

来源：互联网时间： 2024-05-17 16:49:35 56 人看过

员工起诉公司的流程为：员工准备好起诉状以及与纠纷相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院；法院会对该起诉进行审查，认为符合法定条件的就会予以立案，予以立案的，会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告；被告收到起诉状副本之后需要在收到之日起十五日内提出答辩状。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司起诉员工对员工有影响吗

一、公司起诉员工对员工有影响吗和公司打官司对员工的影响一般是很少还能够有机会继续在这个公司工作下去。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的流程如下：1．申请和受理，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，应当进行审查；2．开庭准备，仲裁委员会在开庭审理案件之前，应做必要的准备工作，包括向被申请人送达申请书、向申请人送达答辩书、组成仲裁庭并通知当事人仲裁庭组成情况、告知当事人提出回避申请的权利以及将开庭日期、地点书面通知双方当事人；3．审理，仲裁庭在正式审理之前，应首先在当事人之间进行调解，达成调解协议的，制作调解书结案。当事人不同意调

2023-03-20

150人看过
裁员
离职流程：公司裁员员工需知

1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况，并提供相应的资产证明材料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤等，内容不得违法；3、征求职工、工会的意见，协商进行完善；4、报劳动行政部门（人社局，即原劳动局）审查，并听取其意见；5、公布裁员手续，办理解除劳动关系手续。公司裁员未转正员工如何补偿公司裁员时，未转正的员工也要给予经济补偿，工作不满半年的，支付半个月工资，6个月以上不满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额

2023-07-15

447人看过
法律综合知识
公司员工解雇流程详解

一、公司员工解雇流程详解1．由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；2．人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；3．通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；4．有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5．职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；6．给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；7．给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；8．给职工开具《解除劳动合同证明》。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用

2023-10-22

388人看过
社会保险
公司损失员工赔偿流程

一、公司损失员工赔偿流程公司损失员工赔偿流程是：与劳动者商量赔偿金额，然后按照给付期限和方式实施。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、员工给公司造成损失的情形有哪些1.劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；2.劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；3.在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为。《劳动合同法》

2023-06-15

250人看过

法律综合知识
公司起诉公司流程及准备资料

一、公司起诉公司流程及准备资料1．在公司起诉公司的过程中，首先需要了解的是起诉的基本流程以及所需准备的资料。2．公司起诉公司的流程一般包括以下步骤：确定诉讼目的和请求，收集证据，撰写起诉状，递交法院立案，参加庭审，等待判决等。3．为了顺利进行起诉，公司需要准备充分的资料，包括起诉状、证据材料、相关证明文件等。4．在准备资料时，公司应当注意以下几点：（1）确保起诉状的内容准确、完整，包括双方的基本信息、诉讼请求、事实和理由等；（2）收集并整理好与案件相关的证据材料，如合同、发票、通信记录等；（3）准备好相关的证明文件，如营业执照、法定代表人身份证明等。二、起诉资料的准备起诉资料的准备是公司起诉公司的关键一环。1．起诉状是起诉的核心文件，应当清晰明了地阐述诉讼请求、事实和理由。（1）在准备起诉状时，公司需要明确对方的基本登记信息，包括对方的名称、地址、法定代表人、电话等，以便法院能够准确送达法

2024-07-29

305人看过
欠款
公司被起诉的个人申请流程

个人起诉公司的流程为：1、当事人应当先准备起诉状，起诉状的格式应当符合法律的规定；2、当事人之间向人民法院提起诉讼，向法院提交起诉状；3、人民法院认为该诉讼是符合起诉条件的，应当立案审理，然后作出正确的判决，不符合起诉条件的，不予立案，当事人不服的，可以向上一级人民法院提起上诉。个人欠款如何起诉，流程是什么1．向法院提起民事诉讼。2．符合受理条件的法院进行受理立案。3．法院向被告送达起诉状，被告进行答辩。4．安排开庭时间。5、进行法庭调查，当事人陈述案件事实。6、举证质证。7、各方当事人就争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。8、判决。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有

2023-07-01

145人看过
法律综合知识
公司被个人起诉的详细流程

一、公司被个人起诉的详细流程个人起诉公司的流程为：1．个人应当先把起诉状写清楚，再去人民法院起诉公司，并且将起诉状提交给人民法院；2．人民法院应当对该诉讼进行审查，发现该诉讼是符合规定的，应当在7日内立案，然后通知当事人已经立案了；3．该诉讼不符合规定的，应当不予立案，然后个人认为应当立案的，可以向人民法院提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、公司被起诉有什么影响公司被起诉的，有以下影响：1．公司被起诉后，会有损企业的形象，公司如果败诉了不仅要承担相应的民事责任还会对公司声誉产生影响2．公司是被起诉债务的，在判决书发生法律效力后，企业应当依据人民法院的

2023-06-18

330人看过
法律综合知识
工会辞退公司辞退员工流程

一、工会辞退公司辞退员工流程工会辞退公司辞退员工具体流程如下：1．通知工会：用人部门／人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。2．工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接3．结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资4．劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除二、辞退员工的赔偿辞退员工的赔偿如下：1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；3．月工资是指劳动者在劳

2023-04-18

81人看过

劳动仲裁
劳动仲裁公司起诉员工

劳动纠纷先仲裁，对裁决不服再起诉，其他纠纷可以直接法院起诉一、劳动争议未经仲裁可以起诉吗？如果劳动争议案件未经仲裁，一般不可以起诉，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。发生劳动争议，优先适用劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。二、当事人可以就哪些劳动纠纷向法院起诉发生下列劳动纠纷后，当事人可以依法向法院起诉，但是一般需要对仲裁裁决不服的才能起诉：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；3、因确认劳动关系发生的争议；4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。三、劳动纠纷可以直接到法院起诉吗不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是

2023-03-02

271人看过
法律综合知识
员工起诉公司对员工有什么影响

一、员工起诉公司对员工有什么影响员工起诉公司对员工是没有影响的，起诉公司会对公司造成的影响包括公司如果败诉了不仅要承担相应的民事责任还会对公司声誉产生影响。公司以其全部财产对公司的债务承担责任；有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、起诉公司欠款流程首先是立案受理，然后是庭前准备，然后是开庭审理。1.立案受理，原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。2.庭前准备，法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。3.开庭审理，开庭审理时，首先由书记员宣布法庭纪律，由法官查明当

2023-04-06

338人看过
欠款
欠款追讨公司起诉流程

欠款起诉公司流程如下：债权人准备好起诉状和相关证据材料向被告住所地即公司所在地法院起诉，或者向合同履行地法院起诉。起诉要注意是否超过诉讼时效，如果超过诉讼时效了，债权人仍然可以向法院起诉，但此时其将会丧失胜诉权。获得胜诉判决后如果公司拒不履行生效判决的，债权人可以向法院申请强制执行。欠钱不还起诉流程是怎样的？欠钱不还起诉流程是怎样的？起诉大概的程序如下：1、写好起诉书；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭审理；4、法院判决；5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。延伸补充：欠钱不还怎么起诉？根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或

2023-07-01

238人看过
辞退
公司辞退员工,如何起诉

公司若有非法辞退员工的行为，当事人可以前往劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其对仲裁结果不服的，可以在向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。一、口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、给装修公司干完活不给钱改怎么办给装修公司干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动者就应该搜集和保留真实的证据，例如：欠款欠条，还款协议，银行转账回单等，在工地留下的所有签名的纸质文件，考勤表，劳务合同，票据，可以作证的工友，你的照片，视频录像等。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居

2023-06-20

348人看过

刑事诉讼法
流程详解：起诉金融公司

起诉金融公司流程：1、诉讼风险评估。主要从证据是否充分保证案件的成功；被告人的财产状况保证胜诉后能够执行到位；2、债务人财产调查。立即调查债务人的财产情况；3、准备诉讼材料，提交法庭。向法院准备诉讼材料，包括起诉书的起草、证据的准备、原告和被告身份材料的准备等；4、财产查封。起草并提交财产保全申请书，提供债务人财产清单，提供财产保全担保等，并在诉讼前或提起诉讼时先行或同时封存财产；5、案件审理；6、申请执行。起诉公司欠款流程是怎样的首先是立案受理，然后是庭前准备，然后是开庭审理。1、立案受理，原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。2、庭前准备，法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举

2023-07-01

95人看过
法律综合知识
一般公司起诉什么流程？

一、一般公司起诉什么流程？公司诉讼的流程是：1、公司向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；2、人民法院在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向人民法院提交相关材料；3、人民法院组成合议庭进行审理，人数应该是三人以上的单数；4、人民法院通过审理作出判决。法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。二、法院起诉费用标准多少1、如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元；2、如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元；3、如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元；4、不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；5、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超

2024-01-30

226人看过