如何计算报到证工龄
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 12:50:40 188 人看过

报到证上的工龄可采用下列方式来计算:

1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。

2、合并计算法。非本人主观原因间断,间断前后两段工作时间合并。

3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

《就业报到证》的作用

1、接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日起开始计算;

2、证明毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

3、毕业生在工作单位转正和干部身份的证明;

4、接收单位凭《就业报到证》予以办理毕业生的接收手续和户口关系,对暂无工作的毕业生凭《就业报到证》到生源地公安部门办理户口的落户手续;

5、学校依据《就业报到证》生源地址为毕业生寄送档案;

6、人才交流中心存档证明。

毕业生应保管好自己的《就业报到证》,它也是正规院校全日制毕业生的重要标志,成人教育、自考等形成的毕业生没有《就业报到证》。如果没有《就业报到证》,毕业生将会失去干部身份,人才交流中心无法接收毕业生的档案。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

《关于工资总额组成的规定》第三条

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

第四条

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

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