2007年北京农民工劳动合同签订率要达到60%。这是记者从近日召开的北京市十一届人大五次会议上获悉的。
据北京市劳动保障局负责人介绍,近年来,北京市把维护农民工的权益列入了重要日程。2006年,在89%的街道、乡镇建立了劳动关系三方协商机制,使农民工的劳动合同签订有了基础。同时注重农民工维权长效机制建设,先后出台了建筑业农民工全行业整体参保办法等。截至去年底,全市参加工伤和医疗保险的农民工达到了120.3万人和114.5万人,推进设立农民工工资预留账户,制定了解决建筑施工企业拖欠农民工工资管理办法,为近6万名农民工追讨工资1亿多元。
这位负责人表示,今年将以签合同、上保险、保工资为重点,加大维护农民工合法权益的力度,推出了输入靠基地、上岗先培训、劳动签合同、工资建专户、保险进统筹、维权多渠道、管理在社区、公共服务全覆盖等措施。同时,还将着力推动建立工资专用账户和工资保证金,加大监察力度,确保农民工工资按时足额发放。
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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农民工劳动合同签订率亟待提高是哪些的呢?山西在线咨询 2022-08-06劳动法律规定的劳动者的权益,是围绕劳动关系建立来确定的。诸如工伤认定、拖欠劳动报酬的劳动监察和仲裁、年休假及高温补贴等权益,都离不开一个“用人单位”,没有用人单位就没有劳动法律所指的劳动争议了。比如高温补贴和年休假,规定由用人单位发放或安排,但没有劳动合同的农民工,不能认定谁是用人单位,农民工也就丧失了这两项权益。虽然为了保护劳动者的重大权益,明确只要有“事实劳动关系”存在,发生争议,用工单位应当
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签订劳动合同属于农民工享有的权利吗, 农民工签订的劳动合同有效吗贵州在线咨询 2022-02-14签订劳动合同是属于所有劳动者的权利,也是属于农民工享有的劳动权益。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容
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北京签订劳动合同规定是什么西藏在线咨询 2022-07-11北京签订劳动合同第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。