解除劳动合同是提前多久-法师兄

解除劳动合同是提前多久

来源：互联网时间： 2023-03-02 15:42:14 374 人看过

在解除劳动合同时，劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知；用人单位非过失性辞退，应当提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金；其他。

一、劳动者辞职规定

劳动者辞职规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

二、哪些情况下属于劳动关系解除

劳动关系解除的情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知或者支付代通知金后解除；其他。

三、解除劳动关系通知书需要仲裁才能生效吗

解除劳动关系通知书不需要仲裁就能生效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付代通知金后，可以解除劳动合同。

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