关于女干部退休年龄的规定，女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可以选择55岁自愿退休）。

除了事业单位处级以上女干部，近年来我们国家并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件、规定，根据劳社部发〔1999〕8号文件精神，企业女干部法定退休年龄为55周岁，其中女干部并不论其级别，只要是女干部身份就应当是在55周岁办理退休。

退休女干部是怎么界定的

一、退休女干部是怎么界定的

1、退休女干部的界定标准如下：

（1）在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；

（2）人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；

（3）人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、个人办理退休需要什么手续

个人办理退休需要以下手续：

1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休审核手续；

2、需要有退休审批手续；

3、在符合退休条件之后，拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表，个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息，并仔细核对缴费的情况；

4、退休金的发放一般会有指定的银行卡，如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡；

5、为了增加养老金的透明化，在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。