特困职工的医疗待遇-法师兄

特困职工的医疗待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 21:34:02 277 人看过

市政府对特困职工医疗待遇问题十分关心，对于享受本市城镇居民家庭最低生活保障标准的职工和退休人员，在个人负担的医疗费用上给予照顾，为保障这些人员的医疗待遇提出了很多办法。如特困职工享受基本医疗待遇时，统筹基金支付的起付标准降低了50%，2001年度由1300元降到650元。卫生部门出台了对特困职工优惠50%普通住院费，20%基本手术费和大型设备检查费等办法。在医药卫生体制改革中，加强了社区卫生服务中心及服务站的建设，努力使社区成为价廉方便并能提供较好服务的，为基本医疗保险托底的基层卫生组织；并积极探索为特困职工建立廉价医院、廉价门诊。另外政府为解决特困职工因经济收入过少，同时又因负担医疗费用过重而基本生活得不到保障问题，对“鳏、寡、孤、独”及发生特殊困难或特殊疾病的人员，政府出面多方筹集资金，建立特困人员医疗救助资金，对特困人员因医疗费支出过大造成的困难给予救济。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗保险相关文章

工会
特困职工优待证怎么办

一、特困职工优待证怎么办符合办证标准的职工首先持企业电脑打印的特困职工证明信到所在街道办事处居委会开具家庭生活困难证明，再向所在企业工会提出书面申请，经企业工会组织认真审查同意后，职工填写《特困职工档案登记表》，企业工会依据职工填写的《特困职工档案登记表》录入帮扶系统，系统中打印《特困职工档案登记表》、新办证特困职工花名册各一式三份左上角盖章（单位自留一份，报主管部门和市总工会各一份）。企业工会将特困职工证明信，个人申请（加盖工会公章）、登记表和花名册（各一式二份）一并报送市国资委工会审批。经市总工会批准后，办理《特困职工证》。二、办理资料1、特困职工证明信2、个人申请3、特困职工档案登记表

2023-05-10

423人看过
仲裁委员会
如何处理职工医疗期和待遇？

1998年，余某被劳务派遣一家世界五百强企业工作。2004年12月，余某与该企业签订劳动合同，劳动合同期限为2005年1月1日至2006年12月31日止，工作岗位为北京地区销售经理，每月工资为10875元。2006年11月23日，余某因病进入某医院治疗，后经诊断为焦虑抑郁症，之后余某一直请病假休医疗期，公司每月按北京最低工资的80%向余某支付工资。2007年7月，该公司书面通知余某的医疗期为9个月，并将于2007年8月23日届满，双方劳动关系也将于该日到期终止。余某收到公司的医疗期终止通知书后多次与公司协商延长医疗期事宜，双方未能达成一致。随后,余某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求撤销公司对余某做出的医疗期终止决定，顺延劳动合同至2008年11月23日，支付余某未休年假的工资，同时，提出如撤销公司对余某做出的医疗期终止决定，顺延劳动合同至2008年11月23日的申诉请求不被支持的话，就裁

2023-04-22

497人看过
工资
山东省职工医疗期待遇标准

医疗期的待遇规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言：1、病假工资和疾病救济费。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、山东省内执行的标准：依据为《山东省劳动厅转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知(鲁劳发[1995]67号)》，第1条规定，企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资;累计不超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济金。

2023-06-10

434人看过
合同内容
职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇

一、员工医疗期内应享受的待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。3、参加医疗保险的用人单位，劳动者可以按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。没有参加医疗保险的用人单位，必须承担本来可以由医疗保险基金支付的有关费用。二、工伤医疗期的工资发放标准工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等

2023-03-01

177人看过

医疗保险
873名特困职工享受医疗救助646万

今年1至11月，全市共有873人享受特困职工和退休人员（以下简称特困人员）医疗救助待遇，支付救助金额为646万元，人均救助资金7405元。患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的三特病人员和退休人员是我市医疗救助解决的主要对象。据市劳动保障局医保处副处长王友学介绍?2001年?市政府为了保障基本医疗保险制度的顺利实施，解决职工和退休人员在就医过程中的特殊困难，出台了对职工和退休人员的特困医疗救助措施。这是建立完善的职工基本医疗保障体系的重要组成部分，也是缓解群众就医困难的托底机制。自2001年执行社会医疗救助政策以来，北京市共为参加基本医疗保险的3371名特困人员进行了医疗救助，累计救助金额为2255万元。救助工作的开展，起到了解决职工特殊困难、稳定社会的积极作用，一些得到医疗救助的参保人员通过赠送锦旗、登门致谢等形式，表达对政府的感谢。2005年起北京市劳动和社会保障局

2023-06-09

310人看过
医疗机构
乌鲁木齐工伤职工可享受的医疗待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇。就医：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。就医费用依据：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。伙食补助：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-05-10

229人看过
医疗机构
工伤职工如何就医？享受什么医疗待遇？

法律百宝箱导读：职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，抱经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食

2023-06-10

226人看过
医疗保险
参加医疗互助的职工，如何享受医疗互助待遇？

参加医疗互助的职工发生超过基本医疗保险社会统筹最高支付限额（以下简称“基本医疗保险超限额”）的医疗费用，由基本医疗保险经办机构从医疗互助金中给予部分支付。部分支付比例按每人每年的基本医疗保险超限额在统筹地区上年度职工平均工资4倍以上9倍以下、9倍以下13倍以下、13倍以上至15倍划分：4倍以上9倍以下，医疗互助金支付70%，个人自付30%；9倍以上13倍以下，医疗互助金支付80%，个人自付20%；13倍以上至15倍，医疗互助金支付90%，个人自付10%。

2023-06-09

301人看过

故意犯罪
工伤职工享受医疗待遇要怎样的条件

一、工伤职工享受医疗待遇要怎样的条件《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。享受工伤保险待遇的条件(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。(2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。(3)患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属

2023-04-28

227人看过
工伤医疗待遇
职业病工伤医疗待遇相关信息

职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。一、员工因公受伤是否可以辞退因工受伤公司不可以辞退。常见的用人单位法定不得解除劳动合同的情形：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。二、职业病是不是属于工伤职业病是属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病不可以要求经济补偿金，职业病病人依法享受国家规定的职业病待

2023-03-22

165人看过
工资
医疗期规定医疗期待遇/工资

根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得解除不包括劳动者提出解除或者双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。从法律规定及企业管理上说,医疗期标准主要包括医疗期期限及计算方法、医疗期延长、医疗期待遇三个方面。然而对于医疗期标准能否由企业通过规章制度、员工手册等形式自主规定或在劳动合同中与员工约定?笔者认为根据意思自治的原则，对于医疗期标准，企业与员工完全可以通过规章制度或劳动合同自主确定,但是约定标准不能低于法定标准的“底线”。而在与法定医疗期标准出现冲突时，则应适用最有利于维护劳动者利益的标准。一、医疗期的期限和计算方法1.医疗期的期限对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条

2023-05-01

185人看过
医疗费
南宁职工生育医疗费用待遇标准

1.女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的，一次性补贴1800元；难产或多胞胎顺产的，一次性补贴2300元；多胞胎难产的，一次性补贴2500元。2.女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴300元；怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴400元；怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠的，一次性补贴800元。一、生育津贴上年度平均工资是指应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生

2023-04-11

195人看过

医疗机构
职工因工负伤可享受什么医疗待遇？

（一）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合国家规定的药品诊疗项目、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。（二）工伤职工因日常生活或

2023-06-10

200人看过
工伤医疗待遇
工伤医疗待遇的种类概述

工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；2、工伤职工需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通和住宿费用按企业职工因公出差标准报销；3、工伤医疗期满仍需治疗的，或者评估残疾后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇；4、不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。工伤医疗待遇的定义及相关内容工伤医疗待遇的定义及相关内容是什么工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。（1）医疗待遇内容第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机

2023-07-05

466人看过