公务员法草案首次提请审议15项行为将被禁止;引入引咎辞职制度;工资与企业相当人员基本平衡在12月25日召开的十届全国人大常委会第十三次会议上,公务员法草案首次提请审议。制定公务员法是我国深化干部人事制度改革、推进政治体制改革的重要措施,将使干部人事管理的有效做法和新鲜经验上升为法律。
公务员不得违反15项纪律
正在审议的公务员法草案规定了15项公务员必须遵守的纪律,即禁止公务员发生的行为。
这15项纪律分别是:散布有损政府声誉的言论,组织或参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工;玩忽职守,贻误工作;对抗上级决定和命令;压制批评,打击报复;弄虚作假,欺骗领导和群众;贪污、腐化、行贿、受贿,利用职权为自己和他人谋取私利;挥霍公款,浪费国家资财;滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系;泄露国家秘密或者工作秘密;在对外交往中损害国家荣誉和利益;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;违反社会公德,造成不良影响;经商、办企业或者参与其他赢利性的经营活动;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;违反纪律的其他行为。
工资与企业相当人员基本平衡
草案规定,公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度和正常增资机制。
草案规定,公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,并与企业相当人员的工资水平基本平衡。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并根据工资调查比较结果,调整公务员工资水平。
公务员范围将扩大
草案将党政机关工作人员全部纳入了公务员范围。按照草案规定的公务员范围,对下列几类人员作以下具体落实:法官、检察官在纳入公务员范围的同时,根据其职务特点,草案另行设置法官、检察官职务,与法官法、检察官法相衔接;民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员一样纳入公务员的范围;人民团体、群众团体的工作人员,鉴于其性质虽不同于国家机关工作人员,但管理上历来属于干部范畴,草案仍按现行做法,规定其参照公务员法进行管理。
引入引咎辞职制度
草案规定,领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。
按照草案规定,领导成员是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。草案还规定,领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职,应当责令其辞去领导职务。
辞职2年内不得到原工作直接相关的企业任职
草案规定,公务员辞去公职后,原系领导成员的3年内,其他公务员2年内,不得到与原工作业务直接相关的企业以及其他营利性组织、社会中介组织任职,不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经营性活动。
两年考核不称职将被辞退
对于公务员辞退,草案规定,在年度考核中连续2年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的,将予以辞退。(信息来源:大众网)
-
公务员范围扩大到七大机关
378人看过
-
8家单位选考公务员范围扩大
195人看过
-
安徽将扩大公积金缴存范围
159人看过
-
我国公务员回避的范围
352人看过
-
公务员范围扩至七类人
395人看过
-
上海:将扩大住房公积金提取范围
300人看过
公务员的范围确定为:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据这一规定,我国目前公务员的范围除行政机关工作人员以外,还包括中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判和检察机关的工作人员... 更多>
-
范围扩大应将哪些人群纳入参保范围河南在线咨询 2022-11-01国务院《失业保险条例》规定:城镇企事业单位(包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业)及其职工依照本条例规定,缴纳失业保险费,享受失业保险待遇。
-
国家赔偿的范围应扩大海南在线咨询 2022-08-12抽象行政行为纳入国家赔偿范围的主要根据有:一是抽象行为与具体行为一样,可能违法,也可能侵害他人的合法权益。[9]对此,应当说在理论上没有什么疑问;二是抽象行为的现行监督与责任机制中,没有赔偿责任,只有其他监督制约手段,如撤销、责令纠正等。这些手段只能解决国家机关的行为效力问题,不能解决受害人的损失弥补问题,始终是一个明显的缺陷、不足;三是世界各国的国家赔偿制度或者是违宪审查制度中,都有抽象行为的损
-
受案范围扩大北京在线咨询 2022-10-27劳动仲裁受案范围扩大现实中,因一些劳动争议案件不属于受案范围,常使劳动者遭遇投诉无门。为此,新法扩大了受案范围,明确下列劳动争议适用本法: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等
-
中级扩大管辖范围陕西在线咨询 2022-10-20深圳中级法院扩大管辖范围。据广东省高级法院对全省涉外、涉港澳台民商案件的集中管辖的具体部署,从1月2日开始,深圳、惠州、河源三地的涉外、涉港澳台、标的额在人民币1亿元以下的五类民商事案件的一审,均统一由深圳市中级人民法院集中管辖,管辖范围得到扩大。据介绍,符合深圳中院一审管辖的五类涉外、涉港澳台民商事案件主要包括:涉外合同和侵权纠纷案件;信用证纠纷案;申请撤销、承认与强制执行国际仲裁裁决的案件;审
-
缓刑人员可申请扩大范围区域吗云南在线咨询 2023-01-211.活动范围是固定的就是所居住的市或县,被宣告缓刑的犯罪分子离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。 缓刑的考察机关为当地公安机关,只要考察机关批准是可以离开的,但通常是不会批准的。 2.《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督 (2)按照考察机关的规定报告自己的活动情况 (3)遵守考察机关关于会客的规定 (4)离开所居住的市、县或者