一、深圳市解除劳动合同流程
1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;
2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见;
3、解除劳动合同时,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;
4、解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同外,用人单位应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费。
二、解除劳动合同性经济补偿标准
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
深圳解除劳动合同
59人看过
-
深圳市劳动仲裁流程
478人看过
-
最新深圳市劳动合同法中如何解除劳动合同?
341人看过
-
深圳劳动合同备案流程
495人看过
-
深圳劳动合同解除如何补偿
461人看过
-
深圳市劳动仲裁流程怎么走
259人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
深圳劳动合同解除流程澳门在线咨询 2022-01-28公司与你解除劳动合同违法,不得与你解除,你首先可以要求继续履行劳动合同,协商不成,就申请劳动仲裁,可在劳动合同履行地即温州申请仲裁也可以在公司所在地深圳申请,要求承担路费等没有依据;有权要求公司补缴社保,可向劳动监察或者社会保险经办机构投诉;如你不要求继续履行劳动合同,因公司系违法解除,可要求双倍赔偿,按《劳动合同法》第47和87条计算,此案中不符合要求待通知金的条件。
-
在深圳解除劳动合同安徽在线咨询 2022-05-02根据你的陈述,你和深圳公司之间已经解除了劳动合同关系,则该公司的南京分公司应当无条件协助你办理相关的档案移交手续,否则,应当对你的损失承担赔偿责任。 建议你与深圳公司交涉,指出对方行为的侵权性质并说明有可能给你带来的损害,要求其责令南京分公司尽快办理相关的手续;如果不能达到满意的答复,你可以向劳动行政管理部门反映情况或者要求责令改正。
-
深圳劳动合同解除时间陕西在线咨询 2022-04-22用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在
-
深圳解除劳动合同赔偿标准湖南在线咨询 2022-01-30经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
-
深圳非法解除劳动合同纠纷陕西在线咨询 2022-10-18第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。可见,用人单位行使劳动合同单方解除权也并非是没有限制的。