雇佣未满16周岁的才算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
tfboys算不算童工
TFBOYS走红之初,就有很多家长认为,明明是学业正忙的中学生,却频频出现在演艺场合,违反了很多中国家长的传统观念,如此怎样能兼顾学习取得好成绩?但似乎现在的“小鲜肉”个个都被标榜成学霸,TFBOYS成员就说:“很多人说我们不务正业,但我们只是在其他同学玩的时候,追求自己的梦想罢了。”“00后F4”的制作人张*荣也表示:“我们对孩子们也是以培训为主,在不耽误他们正常学习的前提下给他们安排一些演艺培训。”
将这些小朋友与商业安排得过于紧密,似乎也并不符合目前中国人的传统观念。此前就有“打造这些小男孩团体和使用童工有什么区别”的质疑声。对此,TFBOYS公司负责人表示,并没有利用他们赚钱。张*荣也没有直面回答这个问题:“小朋友很小就会学习很多才艺,我们提供的是一个才艺展示的平台,更希望这些小朋友通过系统全面的培训来学习更多专业知识,积累经验。这也是他们进行自我充实时的通道,这个过程中我们充当的更像一个老师或指导者的角色,公司利益的色彩并不重。”而EXO与尚老板的练习生,则因为大多数成员是成人,并不涉及这方面的问题。
那么tfboys算不算童工呢?其实法律上禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,不过在依照国家有关规定并且履行审批手续的前提下,文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但要保证其接受义务教育的权利。所以并不违法。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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如何认定童工,雇佣童工的法律责任是如何规定的?江西在线咨询 2023-09-22童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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童工是指多大年龄的儿童,法律上该如何规定甘肃在线咨询 2023-09-14童工是指不满16周岁的未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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法律上童工年龄限制是如何的贵州在线咨询 2023-05-26童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。 我国《劳动法》第15十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。该法第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门
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