个人自领工资
来源:互联网 时间: 2023-07-05 16:23:54 170 人看过

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资应该以什么形式支付给劳动者本人

工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 18:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 个人代领工资委托书范本
    【个人代领工资委托书一】兹有装配车间员工李xx,性别,女,因个人原因,不能在公司发放我的工资的时候亲自来领取本人工资,特别要求公司在统一发工资时,将本人本月工资由龙*环代领,视为李*丽亲自领取,本人愿意承担相应的法律责任。特产委托。委托人签字确认:【个人代领工资委托书二】委托人:白XX性别:女出生日期:身份证编号:被委托人:汪XX性别:男出生日期:身份证编号:本人XXX,因个人原因,不能在公司发放我的工资的时候,亲自来领取本人工资,特委托XXX代为领取。请公司将我的工资共XXXX元,交由XXX,我均予以认可,承担相应的法律责任。委托人:XXXXXXX年XX月XX日【个人代领工资委托书三】委托人:xx-x,性别:x,出生日期:xx-xxx-x身份号码:xx-xxx被委托人:xx-x,性别:x,出生日期:xx-xxx-x身份号码:xx-xxx本人xx-x,因个人原因,不能在公司发放我工资的时候
    2023-05-09
    166人看过
  • 退休工人死亡可领几个月工资
    1、上海退休工人丧葬费的标准是多少上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇:(1)丧葬补助金:标准为2个月的上年全市职工月平均工资(2)供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定。其中:供养1人者,为6个月供养2人者,为9个月供养3人及以上者,为12个月(3)供养直系亲属生活困难补助费:从2013年4月起,仍按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的,增加30。(4)2010年1月1日起,企业退休人员因病或非因工死亡后,在执行原政策规定的基础上,增发一次性救济费6000元。2、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、宣告死亡的文书)(三)供养直系亲属提供以下材料:(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片
    2023-02-16
    327人看过
  • 法人领工资要交个人所得税吗
    不需要。企业法人需要缴纳的是企业所得税,而个人所得税是对自然人征收的一种税。是对个人来说的,法人是不需要缴纳个人所得税的。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。一、工资多少需要交个人所得税月工资超过5000元应缴纳个人所得税。纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。个人所得税缴纳标准档如下:1、不超过36000元的部分,税率为3%,速算扣除数为0;2、超过36000元至144000元的部分,适用税率为10%;速算扣除数为2520;3、超过144000元至300000元的部分,适用的税率为20%;速算扣除数为16920;4、超过300000元至
    2023-02-25
    123人看过
  • 自离会有工资领取吗?
    劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下,用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,支付标准则按劳动合同约定的标准来确定。一、实习期离职不发工资合法吗实习期离职没有工资不合法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、在公司做了几天能不能拿到工资1、在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
    2023-04-06
    264人看过
  • 自离后能否领到工资?
    自离是有工资的,具体情况如下:1、一般在员工没有过错的情况下公司不可以不发工资,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁;2、如果用人单位有证据证明,劳动者违反了法律规定,或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。劳动者自离索要工资的办法如下:一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局或人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以
    2023-07-03
    492人看过
  • 员工自动离职有工资领吗?
    员工自动离职有工资拿。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,可以进行仲裁。一、劳动合同上明确辞职就当作自离合法吗劳动合同上写着辞职就当作自离,不发当月工资,这样是不合法的。劳动合同约定的辞职就当作自离,不发当月工资这一条有悖于相关法律法规,无效,这劳动合同算部分有效。劳动合同法中没有自动离职的概念,不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行,单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬,在劳动合同中约定的违法条款自始无效。只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的,如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉,至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定,只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就
    2023-02-12
    147人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 领导个人扣工资吗
      辽宁在线咨询 2022-08-30
      1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。
    • 旷工自离领工资吗
      黑龙江在线咨询 2022-04-22
      旷工自动离职不去办手续,用人单位应当支付劳动的合法工资,不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    • 自离的上个月工资还可以领吗?
      广东在线咨询 2022-10-31
      单位应当支付工资,协商不成的,可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    • 自离无领取工资
      四川在线咨询 2022-03-27
      不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    • 矿工自离后上个月的工资能领到吗
      北京在线咨询 2022-10-23
      发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。