一、补充养老保险比例是多少?
补充养老保险是企业在履行基本养老保险义务后自愿为职工缴纳的附加养老保险,是对基本养老保险的补充。它的缴费比例是:
(一)补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。
(二)个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。
(三)个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户。
(四)按规定,只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险,且全部个人缴费都计入个人帐户。
二、补充养老保险的特点是什么?
中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同的特点:
(一)采用个人账户积累模式。
(二)一般情况下,只有企业缴费,职工个人是不缴费的。
(三)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受税收优惠政策。
(四)积累基金只能存银行、买国债,不能进行市场化投资。
(五)企业自愿建立,国家是不强制的。
-
补充养老保险税前扣除比例是5%还是8%
283人看过
-
补充养老保险比例是怎样的?其特点是什么?
470人看过
-
养老保险公司按多少比例交
352人看过
-
养老保险缴费按什么比例缴纳,交的养老保险占工资多少比例
276人看过
-
养老保险根据工资的多少比例
288人看过
-
补充的医疗保险比例
342人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
什么是养老保险(补充养老)上海在线咨询 2021-10-02补交养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行缴纳基本养老保险义务后,专门为本企业职工制定的附加保险。企业补缴养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补缴和完善。
-
补充的医疗保险比例宁夏在线咨询 2023-07-221.补充医疗保险主要是由单位自行办理的,可以按照单位职工的工资总额的4%为计提,税前列支,有单位的会开设专业户进行管理,实行专款专用。根据相关法律规定,企业按照国家统一为职工缴纳的五险一金的费用,准予扣除,企业为职工支付的补充医疗保险的费用,补充养老保险费用,在国家财务部规定的范围和标准内是可以准予扣除的。企业补充医疗保险的资金是有企业和行业集中使用和管理,主要用于本企业个人负担较重的退休人员和职
-
社保缴费比例养老保险单位缴费比例是多少澳门在线咨询 2022-03-14养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来
-
补充养老金比例是怎样算的?安徽在线咨询 2022-06-24补充养老保险缴费比例 近年来,养老一直是社会关注的热点话题,为此,各种养老保险政策不断出台, 补充养老保险,是企业在履行基本养老保险义务之后,根据自身情况,自愿为职工缴纳的附加的养老保险,是基本养老保险的补充。它的缴费比例是: 1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的,以全市上年度职工月平均工资60
-
什么是补充养老保险新疆在线咨询 2022-03-27企业补充养老保险: 由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职