证明劳动关系的有效证明材料是:
1、员工和用人单位签订的劳动合同;
2、用人单位没有和员工签订书面劳动合同的,认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
住所使用的证明材料准备有哪些
(1)若是自己房产,需要房产证复印件,自己的身份证复印件;
(2)若是租房,需要房东签字的房产证复印件,房东的身份证复印件,双方签字盖章的租赁合同,和租金发票;
(3)若是租的某个公司名下的写字楼,需要该公司加盖公章的房产证复印件,该公司营业执照复印件,双方签字盖章的租赁合同,还有租金发票。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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写字楼是指用于商业或办公用途的建筑物,通常位于市中心商业区或开发区,是现代城市发展的重要标志之一。 写字楼通常具有较高的建筑品质和标准,配备有现代化的办公设施和设备,适合企业或机构进行办公活动。写字楼通常由开发商或政府投资建设,并根据不同的... 更多>
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证明劳动关系的有效证明材料有什么?江西在线咨询 2023-03-08证明劳务关系的材料主要包括以下几项: (1)劳动合同; (2)工资卡、工资存折,单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (3)劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (4)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (6)考勤记录; (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。
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证明劳动关系的材料福建在线咨询 2022-05-19: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 根据《民事诉讼法》第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述;
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劳动关系的证明材料江西在线咨询 2022-09-08劳动关系证明材料:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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劳动关系证明材料香港在线咨询 2021-12-24首先,管理与管理、指挥与指挥、监督与监督指挥、监督与监督之间的实际关系。这应该是确定劳动关系的主要和独立的标准。原因是这种关系的个人隶属关系的集中反映也是劳动关系的基本象征。应当看出,这种关系的表现方式多样,不仅可以反映用人单位对劳动者的直接和具体管理,也可以反映劳动规章制度下的间接和抽象管理。同时,不仅要表达劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督。这种表达只能站在劳动者一方面,不能反映用人单位
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有还需要劳动关系的证明材料吗?辽宁在线咨询 2022-10-26提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);有合同即可