五险一金凭证是什么-法师兄

五险一金凭证是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 15:12:47 398 人看过

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.个人缴纳部分形成个人账户,体现在个人社会保障卡上.

2、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定:第四条跨省流动就业的城镇企业职工,其基本养老保险关系可以转移接续,具体办法由劳动保障部会同有关部门研究制定.第七条参加基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.第八条参加基本养老保险的人员,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.

3、《失业保险条例》规定:第二章失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的.

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
什么叫五险一金，怎么缴纳五险一金

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、五险一

2023-03-03

374人看过
法律综合知识
五金一险是指哪五金一险

一、五金一险是指哪五金一险不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指：1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可领取退休金；2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3．失业保险是职工失业后，领生活费的；4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇；5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；6．住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险

2023-12-04

56人看过
五险一金
五险一金有什么用，五险一金的办理流程是什么

一、五险一金有什么用五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度。国家通过五险一金，可以为失去工作的劳动者暂时提供保障，也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障，是一种再分配制度。对于我们个人而言，五险一金可以满足我们日常生活中的不同需求，医疗保险可以解决一部分医疗费用。养老保险提供养老保障，失业保险提供失业金维持生活，生育保险可以报销生育方面的医疗费用，工伤保险则可以提供工作中的意外保护。二、五险一金的办理流程是怎样的1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员

2023-06-20

440人看过
五险一金
五险一金是什么？办理五险一金有哪些好处？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。1、养老保险，退休后月月领养老工资；2、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；3、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；4、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；5、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。五险一金是什么五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金则是指住房公积金。根据我国相关法律的规定，用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保，缴存公积金。在五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担。但是工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。最

2023-07-18

401人看过

五险一金
停薪留职可以办五险一金终止凭证吗

停薪留职，最好与用人单位就社保缴费问题达成协议，以免影响相关社保待遇的享受。在停发工资期间，虽然劳动者与用人单位仍有劳动关系，但没有实际向用人单位提供劳务，不接受用人单位的日常管理，那么在此期间，用人单位一般没有义务为劳动者缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。孕期停薪留职五险一金怎么办孕期停薪留职，五险一金由用人单位与劳动者共同缴纳，双方可以协商缴纳档次。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

2023-08-12

248人看过
五险一金
五险一金是什么意思，有什么用处,五险一金有什么用处

一、五险一金的定义。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、五险一金有什么用处?(1)个人缴得越多，单位为你投入也就越多。对五险一金来说，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。(2)社保公积金缴费是免税的。在缴纳社保公积金时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。(3)按月领取养老金，使老年生活稳定可靠。缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。(4)可以获得医疗保险报销。如果在职缴费

2023-05-21

230人看过
住房公积金
五险是哪五种保险一金是哪一金

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。一、五险一金都包括哪些？对于五险一金有哪些这个问题，我简要跟大家分析一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个住房公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;但是，工伤保险和生育保险完全是由企业去缴纳相关的保费，个人不需要缴纳。值得大家注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定。二、该怎么查五险一金的缴纳情况第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询，第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险失业保险和医疗保险五类，五险一金中的一金指的是住房

2023-06-27

340人看过
住房公积金
五金一险有什么

五金一险包括以下六点：1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险；5、生育保险；6、住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。什么是五金一险？是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等

2023-07-22

487人看过

五险一金
五险一金指什么五险一金公司交多少

一、员工的五险一金指什么“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金公司交多少目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资

2023-02-24

377人看过
五险一金
什么是五险一金,五险一金缴纳比例是如何分配的

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人

2023-05-03

72人看过
法律综合知识
社保是五险一金吗？社保和五险一金的概念是什么？

一、社保和五险一金的概念是什么？1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。二、社保和五险一金的区别1、五险一金都是法定的，其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性，一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。2、一金指住房公积金，在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担。即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。三、社保是五险一金吗？不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。“五险一金”是指养老保

2022-10-16

433人看过
法律综合知识
五险一金是哪五险一金？交了五险一金在哪里查询

现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金，也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况，五险一金确实非常重要，所以我们也可以多了解一下相关的知识，今天这篇文章就围绕这个话题，整理了一些内容，五险一金是哪五险一金？交了五险一金在哪里查询？一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询

2023-12-11

303人看过

五险一金
什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算

我想大家进入到正规企业单位中，都会给到大家五险一金的福利。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。今天我们就来说说五险一金，到底什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算：一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二：五险一金的算法五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险

2023-03-03

374人看过
五险一金
什么是五险一金分别指什么

一、什么是五险一金1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保

2023-04-28

251人看过