实物代替工资不得行
来源:互联网
时间: 2023-06-10 08:15:22
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石女士近日给本报维权热线打来电话称,她在一超市上班,发放工资时超市老板让她自选一些日常用品,来代替一部分工资。石女士想问:超市这样做,合法吗?
带着石女士的疑问,记者咨询了四川·成都农民工法律援助工作站律师杜伟,他表示,根据《四川省工资支付条例》规定,用人单位应当以货币形式足额支付工资。另外,《工资支付暂行规定》也规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
根据法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。该超市的做法侵犯了员工法定按时足额领取工资的权利。杜伟说,目前不少用人单位想在工资上做文章,达到节省成本、扩大自己的现金流的目的。但相关法律法规对劳动者的保护是具体而严格的,对于工资的发放也有详细的规定。像超市这样以物品代替工资的做法,显然是违法的,她可以向当地人社部门投诉,拿回属于自己的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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