如何申请上下班途中的工伤认定-法师兄

如何申请上下班途中的工伤认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 14:30:53 232 人看过

上下班途中的工伤认定需要满足以下条件：

1、用人单位与劳动者建立劳动关系；

2、伤害事故发生在合理的上下班途中；

3、非本人主要责任；

4、伤害是由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故引起的。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

上下班途中工伤认定标准是怎样的

1、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

2、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指

派单位为承担工伤保险责任的单位。

3、“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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