依据《最高人民法院关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，按照解释中关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物6万元以上的财务非法占为己有，即应予立案追诉。

一、职务侵占罪的构成要件

主体要件

本罪主体为特殊主体，主要为公司、企业或者其他单位的从业人员。一般多发于公司高层管理人员和销售等业务人员。国有公司以及企业中具有国家工作人员身份的人员，不能成为本罪的主体。

主观要件

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

客体要件

本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产权。

客观要件

本罪客观方面表现为：

1、行为人必须利用职务便利。利用职务便利主要是利用自己从事主管、经手、管理等职务行为，能够接触到公司、企业或者其他单位的财物。注意区分“利用职务便利”与“利用工作便利”，前者是职务行为接触到公司等财物，后者主要是工作场所、工作环境能够接触到公司等的财物。前者行为可能构成职务侵占罪，后者则可能构成盗窃罪。

2、行为人实施了侵占公司财物的行为。侵占行为主要包括，将金钱转至自己账户，将现金转入自己腰包，将企业不动产、动产过户到自己名下，将本属于企业的利润变相为自己所有等等。

3、达到了数额较大的标准。具体为金额达到人民币6万元即可构成犯罪。

二、职务侵占罪主从犯的认定

职务侵占罪主从犯的认定：共同犯罪的主犯认定共同犯罪，是指二人以上共同故意犯罪。根据《刑法》第二十六条和二十七条的规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在现实生活中，常常会出现有人利用职务之便侵占单位财物的情况，当危害较大，金额较大时便构成了犯罪。并且占有单位财物并非是单一的个人行为，通常是共同犯罪。而共同犯罪里便涉及到主从犯的认定问题。

主犯的认定一般情况下是不具有争议的，但是关于从犯的认定里存在着一些认定边缘的摩擦。