国家规定的带薪假期有哪些-法师兄

国家规定的带薪假期有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-30 19:13:43 379 人看过

法定节假日有如下：

1、元旦；

2、春节；

3、清明节；

4、劳动节；

5、端午节；

6、中秋节；

7、国庆节。

一、劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、公司法定节假日不放假是否违法，需根据具体情况决定：

1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；

2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。

总之，法定节假日天数一般是11天。法定节假日有全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日，全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。

三倍工资的法定节假日都有哪些

根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。在这些节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支付劳动者作为劳动报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：元旦，放假1天（每年1月1日；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天（农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日。

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