能否在15号之后提交社保？-法师兄

能否在15号之后提交社保？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 17:20:24 217 人看过

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

社保累计交15年和连续交的区别呢

社保累计缴满15年与连续缴纳的区别：劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同，因为《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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劳动者辞职的，公司辞职后下个月15日支付工资是合理的，但拖欠一个月以上的，将违反劳动合同法的规定，可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说，有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的，询问人力资源总监当前的情况，然后记得办理手续。个人原因辞职可以领失业保险金吗？劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、出名和辞退的；4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、

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一、员工在15号以后离职的当月社保要交吗如果员工在当月25号之前离职，那么根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其缴纳当月的社保费用。如果员工在25号之后离职，由于当月的社保已经办理完毕，因此用人单位无需再为其缴纳当月的社保。二、离职当月社保缴纳有何规定？根据《社会保险法》的相关规定，只要员工在职一天，用人单位都应为其缴纳相应的社保费用。因此，员工离职当月是否缴纳社保，主要取决于离职日期。1．若员工在当月25号之前离职，则用人单位需要为其缴纳当月的社保；若员工在25号之后离职，则无需再为其缴纳当月的社保。2．如果员工在上月底离职，用人单位应在上月为其办理减员手续，并在当月为其办理增员手续，以确保社保缴纳的连续性。三、员工离职流程及社保如何处理？员工离职的流程一般包括以下步骤：1．员工需提前30天向人事行政部提交书面《辞职报告》，并领取离职手续表。2．人事行政部将对离职员工进行离职面谈，了

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当月11号入职次月16号离职，如果入职当月已经过了社保缴纳时间的，只需要缴纳离职当月的社保即可，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、我是否可以要求单位给我买社保用人单位必须为自己的员工购买社保。否则是违法行为，你可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、单位不交社保处罚单位不交社保处罚如下：由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的

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