社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具工伤认定决定书或者不予认定决定书(一)工伤认定决定书应当载明下列事项:(一)用人单位全称、性别、职业、身份证号码(二);p>(三)受伤部位、事故发生时间和诊断时间或者职业病名称、受伤过程和确认情况,医疗基本情况和诊断结论(四)认定或者认定工伤为工伤的依据(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和期限(六)作出认定决定的时间认定或者视为工伤的决定
(2)不认定工伤的决定书应当载明下列事项:
(1)用人单位全称
(2)性别、职业、身份证号码;p>(三)不认定或者不作为工伤处理的依据(四)对认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和期限(五)作出不认定或者不作为工伤处理决定的时间工伤认定决定书和不认定工伤决定书应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用章,事实清楚、权利义务明确的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定,受理工伤认定申请后,根据司法机关或者有关行政部门的结论作出工伤认定决定,在司法机关或者有关行政部门作出工伤认定结论前,暂缓作出工伤认定决定的期限,并书面通知申请人,需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据的(如劳动仲裁、用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的诉讼、有关部门的工伤事故调查报告等),交通事故责任认定的行政复议、行政诉讼,是否构成故意犯罪的刑事判决等),暂缓工伤认定期限,上述结论明确后,恢复计算工伤认定时间
4。社会保险行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20日内,将工伤认定决定书或者不工伤认定决定书送达受伤职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构,送达《工伤认定决定书》和《不认定工伤决定书》参照民法关于送达的规定
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 [1] 。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的... 更多>
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工伤认定程序和程序是如何规定的?黑龙江在线咨询 2022-07-071.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请
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工伤认定申请时限及申请工伤认定程序是怎样的,工伤认定程序怎样走西藏在线咨询 2022-03-07根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。一、填写相关资料劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事
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工伤程序和认定程序有什么区别福建在线咨询 2023-11-28工伤发生后第一步是申请工伤认定,拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定;认定必须做,鉴定不一定需要;认定不要钱,鉴定要钱;认定是把你受的伤确定为工伤,鉴定是看你伤的有多重。
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工伤认定程序怎样走, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序如何进行天津在线咨询 2022-03-24一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请
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工伤认定申请的程序是什么,工伤认定申请的程序及时限是怎么规定的天津在线咨询 2022-03-141、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。 2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或