如果一个人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬, 或者有能力支付但不愿意支付, 数额较大的话, 政府有关部门可以责令其支付, 如果仍不支付, 将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役, 并处或者单处罚金。如果造成严重后果, 将会被判处三年以上七年以下有期徒刑, 并处罚金。

根据我国《刑法》规定,如果一个人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不愿意支付,数额较大的话,政府有关部门可以责令其支付,如果仍不支付,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果造成严重后果,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 如 何 处 罚 ？

根据素材2，拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么，不支付劳动报酬的该如何处罚？可知，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。对于单位犯前款罪的情况，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。而对于尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的情况，可以减轻或者免除处罚。因此，不支付劳动报酬的行为将会受到法律的制裁。

综上所述，如果劳动者的劳动报酬应由用人单位和劳动者共同支付，如果用人单位拒不支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。