工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般是工伤死亡,但也有特殊情况。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤复发或职业病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。赔偿标准:(1)葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资(2)抚养亲属的抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源。没有劳动力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定需要做什么样的工伤鉴定
受工伤后首先应该到劳动局工伤科申请工伤认定,认定之后才能申请伤残等级鉴定,然后到劳动局随机指定的具有工伤鉴定资质的医院做检查鉴定,最后申请工伤赔偿。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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什么样的工伤需要死亡认定四川在线咨询 2021-10-23工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般是工伤死亡,但也有特殊情况。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤复发或职业病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。赔偿标准:(1)葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资(2)抚
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工伤死亡认定需要什么材料?广东在线咨询 2022-04-191、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)6、工作考勤记录卡(原件并复印件)7、企业营业执照(原件并复印件)8、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册(原
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工伤死亡认定需要什么材料山西在线咨询 2022-03-12一、用人单位未参加工伤保险的,应提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。(可委托律师代为调取) 二、职工死亡的,提交死亡证明;职工下落不明的,提交人民法院宣告死亡的判决。(向人民法院提出宣告死亡的诉讼,人民法院按照特别程序审理) 三、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,提交事故的相应材料。(
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工伤死亡的认定也是工伤认定程序是什么样的,工伤认定需要什么材料浙江在线咨询 2022-03-18工伤死亡的认定也是工伤认定程序:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。 一、提出申请 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)本人身份证
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工伤死亡认定需要什么资料新疆在线咨询 2022-06-28工作岗位上工伤死亡认定需要提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据最高院证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印件; 3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 4、受伤害职工的居民身份证; 5、