单位五险一金缴纳比例-法师兄

单位五险一金缴纳比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 14:00:48 193 人看过

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

一、五险一金的比例

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为：

1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳；

2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+3元；

3、失业保险的缴费比例为，用人单位2%，员工个人为1%。

4、工伤保险，一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例，而员工自己无需交此项保险。

5、生育保险，用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例，此项保险员工自己不用缴。

6、住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择，例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金，则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。

二、五险一金的缴纳标准

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。

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