行政拘留员工是否会被单位开除
来源:互联网 时间: 2024-03-13 11:19:25 343 人看过

一、行政拘留员工是否会被单位开除

行政拘留一般是不会被单位开除的,但劳动者可能会被警告、记过、记大过、降级或撤职等。

行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条

政务处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

二、行政拘留一般拘留几天才能放人

行政拘留的期限通常不会超过15天。如果涉及到合并处罚,那么最长的拘留期限为20天。行政拘留是对违反行政法律规范的个人实施的短期限制人身自由的行政处罚。具体的拘留时间会根据案件具体情况来确定,但一般不会超过法律规定的最大标准。拘留期满后,通常在当天上午释放,确保所有被拘留人员在当天下午前全部获释。

三、行政拘留的程序是什么

行政拘留的程序具体如下:

1.调查。公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件进行受理和调查。

2.决定。治安案件调查结束后,公安机关根据调查结果,依法作出处罚决定。

3.通知家属。公安机关应在24小时之内通知被拘留人的家属,并下达行政拘留通知书。

4.执行拘留。对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。

5.复议与诉讼。被处罚人不服行政拘留处罚决定,可以申请行政复议或提起行政诉讼。在行政复议期间,行政拘留的执行不会停止。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》:第二章 政务处分的种类和适用  第七条 政务处分的种类为:\n(一)警告;\n(二)记过;\n(三)记大过;\n(四)降级;\n(五)撤职;\n(六)开除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 18:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 行政拘留是否会影响事业单位员工资格认定
    行政拘留的不能通过政审,所以不能进事业单位工作。除了行政拘留外,以下这下情况都不能从事事业单位工作。1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的;3、正在接受审查或受过处分未解除的;4、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动,存在严重问题的。行政拘留可以撤销吗行政拘留可以撤销。行政拘留的条件:1、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式,只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权,期限限制在1日以上15日以内;2、行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施;后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施;3、行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施;4、行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政
    2023-07-06
    206人看过
  • 行政拘留是否会影响单位对员工的雇佣关系?
    行政处罚是行政制裁的一种形式,指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后,可以申请进行听证,对于行政处罚程序,在《行政处罚法》中作出了明确的规定。二次酒驾会被行政拘留吗二次酒驾会被行政拘留的。根据法律规定,机动车驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克、小于80毫克为饮酒后驾车。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人
    2023-07-07
    264人看过
  • 被行政拘留,现被开除是否会影响下一代?
    行政拘留不属于刑事犯罪,所以行政拘留对下一代没有影响。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚,是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。被行政拘留会不会影响子女行政拘留不影响,被刑事处罚会影响孩子今后公务员的招录和征兵的政审,父母有危害国家安全活动的违法犯罪,子女与其没有划清界限的;父母被判处死刑或者正在服刑的。但如果在公检法或者部队单位的,要求要严格一些,父母有犯罪行为的,都会影响政审;如果父母有过判刑记录的,会直接影响政审。《中华人民共和国公安业务档案管理办法》第十六条凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料,应当建立治安处罚案卷。治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。治安拘留卷主要存放:1.被拘留人员登记表;2.审批表;3.
    2023-07-03
    415人看过
  • 羁押是否会使单位开除员工?
    单位不能直接开除。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,但不能直接解除劳动合同。《刑事诉讼法》第八十五条规定,公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。羁押后能取保候审吗可以,只要符合法定条件。根据法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致
    2023-07-03
    78人看过
  • 党员被拘留后是否会被开除党籍?
    被行政处罚拘留了还可以入党。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施,入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向居住地党组织提出入党申请。另外入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向居住地党组织提出入党申请。口头警告影响入党吗?没有影响。公务员政审不合格包括以下几种情况:一、有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的。二、有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。三、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。政审有两种方式,分别是面审和函审。一、面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到
    2023-07-03
    86人看过
  • 因为欠钱被拘留会被单位开除么
    一、因为欠钱被拘留会被单位开除么通常而言,一旦涉及刑事拘留,便极有可能导致被解雇或开除公职。尤其值得指出的是,如果在接受刑事拘留后被判定有罪,那么此类行为很有可能会构成被解雇的依据。而在刑事诉讼法中所规定的拘留制度,则是指公安机关以及人民检察院在处理直接受理的案件过程中,若遇到了法定的紧急状况,为了对现行犯罪者或重大嫌疑人实施临时性的人身自由剥夺,所采取的一种强制措施。法律不仅具备极高的专业性,同时还具有严格的程序性要求,并且需要丰富的实践操作经验作为支撑。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:(一)警告(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。二、别人欠钱不还,拿着身份信息去法院起诉有用吗1.在对方拥有资产的情况下,您可提供相关财产线索,通过正式的诉讼途径,申请对这些财产进行保护,随后即可向法庭提出强制执行请求,从而以合法且公正的方式获取属于您的
    2024-07-04
    61人看过
  • 公职人员被判处拘役缓刑是否会被单位开除?
    一、公职人员被判处拘役缓刑是否会被单位开除?1、公职人员被判处拘役、缓刑不一定会被单位开除《公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。2、关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤
    2024-01-28
    443人看过
  • 员工被行政拘留,用人单位要负责吗?
    员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。一、矿工影响上个月工资吗不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、降职、除名等等处罚。二、员工担心疫情如何应对员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有:1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐慌情绪,引导劳动者逐步进入正常工作状态。2、若公司可以远程工作,可以安排员工远程在家工作。3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返岗,拒不返岗的,用人单位可按照规章制度的规定依法处理。4、与劳动者沟通后,劳动者主动辞职,或双方协商一致解除劳动合同。三、和两个公司签劳
    2023-03-28
    225人看过
  • 被拘留多少天单位开除
    只要是被拘留而不管多长时间,单位随时可以与其解除劳动合同。然而,根据国家相关规定可知,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。一、减刑的流程是怎么规定的?1、监狱等刑罚执行机关无权决定对罪犯适用减刑,而只能向有关人民法院提出对罪犯适用减刑的建议。2、对罪犯适用减刑的决定权由中级以上人民法院行使。基层人民法院无权决定对罪犯适用减刑。3、根据最高人民法院的司法解释,审理减刑案件的人民法院因罪犯判处的刑种不同而有所区别,具体如下:(1)对于被判处死刑缓期执行和无期徒刑罪犯的减刑,由罪犯服刑地的高级人民法院根据省、自治区、直辖市监狱管理机关审核同意的监狱减刑建议书裁定。(2)对于被判处有期徒刑(包括减为有期徒刑)、拘役、管制,以及被宣告缓刑的罪犯的减刑,由罪犯服刑地的中级人民法院根据当地执行机关提出的减刑建议书裁定。4、人民法院审理减刑案
    2023-06-27
    291人看过
  • 行政拘留是否能导致用人单位解雇员工
    一、行政拘留是否能导致用人单位解雇员工行政拘留一般不会导致用人单位解雇员工。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、行政拘留的最长时间是多久行政拘留的期限最长是20天,行政拘留一般是十五日,合并处罚最长不超过二十日。行政拘留由法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并
    2024-02-26
    329人看过
  •  党员赌博是否会被行政拘留?
    赌博行为违反了党的纪律,党员应当受到党内警告和公安机关行政拘留的处分。同时,还可能受到警告、严重警告或撤销党内职务处分。情节严重者将受到更严厉的处分,包括留党察看和开除党籍。提供场所或其他方便条件也可能被视为违纪行为,情节较轻者给予警告,情节较重者给予警告、严重警告或撤销党内职务处分,情节严重的则给予留党察看或开除党籍处分。党员参与赌博行为违反了党的纪律,根据我国法律法规,这种行为将会受到公安机关的行政拘留。同时,党员还应当受到党内警告的处分,以惩戒此类行为。参加赌博屡教屡犯,或者赌资较大,或者在工作时间赌博,或者在国(境)外赌博的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。故意为赌博活动提供场所或者其他方便条件,情节较重的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。 赌 博 屡 教 不 改 的 党 员 如
    2023-09-04
    79人看过
  •  单位是否会因病假而开除员工?
    根据题目所给的段落,我们可以得知,在规定的医疗期间内,若员工患病或非因工负伤,用人单位不得与其解除劳动合同,除非存在过失性辞退。同时,如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,该段内容主要讲述的是在员工患病或非因工负伤的情况下,用人单位不得与其解除劳动合同,否则将面临赔偿金。在规定的医疗期间内,若员工患病或非因工负伤,用人单位不得与其解除劳动合同,除非存在过失性辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【劳动合同法】病假员工可享受特殊保护根据《劳动合同法》第四十五条的规定,员工有病假期间,企业应当将病假期间工资支付标准不低于最低工资的百分之九十,并且支付的工资不得低于当地最低工资
    2023-08-31
    167人看过
  • 员工被判拘役没开除单位会有责任吗
    员工被判拘役,单位没有开除员工并不需要承担法律责任,员工被判刑的,公司有开除员工的权利,但不是必须开除。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、拘役具有哪些法律特征?1、拘役是一种短期自由刑;2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;3、拘役是剥夺自由的刑罚方法;4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。二、管制与拘役的区别是什么?1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,进行社区矫正的刑罚
    2023-02-21
    64人看过
  • 行政拘留被单位开除有经济补偿吗,标准是什么
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、关于离职补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿
    2023-06-27
    300人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 因吸毒被行政拘留五天被单位开除会吗?
      重庆在线咨询 2022-08-05
      劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,行政拘留不构成刑事责任,单位无权解除劳动合同。
    • 行政拘留的处罚,是单位开除吗,还是拘留
      浙江在线咨询 2022-08-23
      行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
    • 被行政拘留会被开除吗? ? ? ? ?
      上海在线咨询 2022-11-26
      1、行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 2、法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (1)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (2)组织或者参加非法组织的; (3)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的
    • 因行政拘留被单位开除公职合法吗。
      山西在线咨询 2022-09-10
      被拘留属于行政处罚,系一般的违法行为,并非犯罪而承担刑事责任或受到刑事处罚。所以一般不应开除公职,开除公职法理依据不足,会引发维权纠纷。但是,可以影响其职务晋升或工作调整及评优授奖
    • 被行政拘留十四天单位可以开除吗
      辽宁在线咨询 2022-11-16
      【法律意见】 一般的行政拘留是否可以开户,法律没有规定。需要看你们公司具体的规章制度。