1、劳动者可以通过与用人单位协商、
2、申请劳动仲裁。
3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、关于劳动争议怎么解决?
劳动争议可以通过以下方法解决:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷属于侵权吗
如果当事人在劳动纠纷中被第三方侵权,可以按侵权纠纷处理;而对于用人单位与劳动者之间侵犯对方劳动权益的纠纷,可以通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。
三、遇到劳动纠纷怎么处理
遇到劳动纠纷处理如下:
1、协商,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商;
2、调解,申请调解可以口头形式,也可书面形式;
3、仲裁,不愿调解、调解不成的,可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、诉讼,对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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