家人把工作放回家你老板可以要加班工资吗？-法师兄

家人把工作放回家你老板可以要加班工资吗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:46:08 250 人看过

根据《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资。但是，带工作回家是否被视为加班的情况如下：1、使用者安排适用标准时间制的员工带工作回家，让员工在家注册公司的系统网络上工作，除了标准时间以外的员工必须认为是加班2、使用者安排适用综合计算时间工作制的员工在家工作，除了综合计算周期总法定标准工作时间以外的员工也必须认为是加班3、使用者安排适用不定时间工作制的员工在法定假日在家工作也必须认为是加班。

加班工资可以挂福利费吗？

加班工资不可以挂福利费，福利费与加班费是两个概念。加班费是在工作时间之外按照用人单位的要求额外提供的劳动，按照《劳动法》的规定依法应当支付给劳动者的报酬，不是公司给的福利，加班费的计算依据是：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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一、把工作带回家算加班吗这个要视情况而定。1、自愿工作的不属于加班。2、用人单位安排适用标准工时制的员工将工作带回家完成以及让员工在家登录单位的系统网络进行工作，只要是在标准工作时间以外的都应当认为是加班。3、用人单位安排适用综合计算工时工作制的员工在家工作，只要是在综合计算周期总法定标准工作时间以外的也都应当认为是加班。4、用人单位安排适用不定时工作制的员工在法定休假节日在家工作的也应当认为是加班。当然，劳动者必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使劳动者不得不在正常的工作时间以外加班，只要被认定为加班，用人单位就应当依法支付员工加班工资。二、加班工资怎么算1、8小时外加点加班：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支

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