一、法人代表更换员工有补偿金吗
法人代表更换员工是否有补偿金,要分两种情况考虑:
1.如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2.如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。
法律依据:《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
二、更换法人需要几天
更换法人最快需要十五天就可以完成。变更法定代表人之后,和营业执照配套的税务登记证、组织代码证、银行对公帐户、银行组织信用证全部要变更,整套流程走下来所需要的时间相对就比较长了。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
三、法人代表变更手续有哪些
法人代表变更手续如下:
1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;
2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;
3.到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税,还有必须出具新股东和法人的新验资报告;
4.最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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更称,更换法人代表,员工不愿留公司再签合同,是否有补偿河南在线咨询 2022-10-05如果原劳动合同未到期届满,原劳动合同继续有效,不必再签,此时如果员工要走,是没有补偿的。如果双方经协商一致也可以变更劳动合同内容。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更
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工厂更换厂名,更换法人代表,原来员工可不可以要求厂方补偿原来费海南在线咨询 2022-10-19根据《中华人民共和国劳动合同法》规定原合同继续有效。没有条款支持该诉求。除非出现解除合同,可以要求相关的补偿。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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