1、应届大学毕业生
应届大学毕业生刚参加工作,不符合连续工作满一年的不享受带薪年休假。
但是,对于以前已经有过连续一年以上工作经验,又再回到学校攻读更高学位的应届毕业生,应当认可其享受年休假的资格。
2、连续工作刚满一年的员工
连续工作刚满一年的劳动者,在期满后即依法享有5天法定年休假,而不再按照该年度剩余时间和劳动者应享有年假天数的比例进行折算。除非本年度内存在劳动合同到期终止、解除等劳动者离职应当结算年休假工资的情形。
例如,劳动者2008年8月1日开始参加工作,到2009年7月31日连续工作满1年,其自2009年8月1日起有权享受5天的带薪年休假。而不是按照:(153天÷365X5)=2天(153天是自2009年8月1日至2009年12月31日剩余的日历天,计算所得的天数2.09,不足一整天的忽略不计)的折算方式来计算当年应享受的法定年假天数。
3、新入职员工
新入职员工在新用人单位享受的年休假天数的计算方法是:
(该年度劳动者在新用人单位剩余的日历天数÷365)X该劳动者依法应当享受的法定年假天数
4、离职前员工
离职前员工所享受法定年休假天数的计算方法为:
(劳动者该年度在用人单位的日历天数÷365X该劳动者应当享受的法定年假天数)-已休的法定年假天数。
如用人单位因故无法在员工离职前安排法定年休假,则需按照法律规定向劳动者支付法定年休假工资。
5、试用期员工
从法律法规的要求而言,只要劳动者连续工作满1年,就可以享受法定年假,而不论该劳动者是否是试用期员工。
但是对于用人单位来说,相较于非试用期员工,试用期间的员工与用人单位的劳动关系确实存在不确定性和不稳定性。如果员工在试用期也能正常休法定年休假,则必定增加用人单位在年休假方面的成本,也达不到试用期应有的作用。
我们认为,用人单位对于劳动者休年休假的方式和时间有管理权,在能够保证试用期员工经过试用期之后还能享受该年度法定年休假的情况下,可以允许用人单位不予安排试用期员工休法定年假。
-
从事特殊工种年假怎么休
60人看过
-
特殊工种退休年龄是不是法定退休年龄
112人看过
-
入党的五种特殊情况
305人看过
-
这5种情况下职工没有年假休
394人看过
-
不能休带薪年假的特殊情况是怎么规定的
480人看过
-
退休特殊工种有何规定
254人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
怎样规定特殊工种休年假?新疆在线咨询 2022-10-04特殊工时制休与标准工时制休年假在法律规定上是一样的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。”根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,“用人单位经职工同意不安排或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30
-
特殊工种退休情况说明要如何证明呢?陕西在线咨询 2022-07-26办理特殊工种退休所需议文件: 1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件(复印件); 2、单位职工特殊工种退休花名册(一式5份); 3、单位职工特殊工种退休审核表(一式5份); 4、证明本人从事特殊工种的档案材料; 5、个人要求提前退休的申请。 办理特殊工种提前退休流程: 第一步:单位填写《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》并加盖单位章; 第二步:《单位职工特殊工种退休
-
特殊工种还有五年退休吗?广东在线咨询 2022-07-091、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前,在特殊工种岗位连续工龄满十年的,可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则,通常在执行过程中,必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录,报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度以后,退休金的计发办法发生了较大的变化,与工龄没有了直接的关系,而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件,要实现起来有一定的困难,一
-
一般情况下特殊工种退休什么时候开始福建在线咨询 2022-04-11通常在执行过程中。2、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前,对提前退休卡得非常严,按现行养老金计算办法,报劳动部批准后才能执行、国家建立基本养老保险制度以后,二是因为现在社保部门因为统筹基金不足,而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查。虽然你符合提前退休的条件,退休金的计发办法发生了较大的变化,能不能退由他们说了算,与工龄没有了直接的关系。3,而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系,要实现
-
特殊工种的工资有年休假吗?广西在线咨询 2021-11-08特殊工种可以休年假,与行业无关。依照法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。