公司产假90天违法吗-法师兄

公司产假90天违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 20:15:00 369 人看过

一、公司产假90天违法吗

产假公司只给90天不合法。按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、公司产假工资发放标准

第一、保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二、产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三、产假，生育津贴：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。

三、休产假需要什么资料

一般情况下，休产假通常需要提供以下的资料：

（一）职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；

（二）根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；

（三）把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。

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