一、签劳动合同需要买保险吗
签劳动合同需要买保险的,但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险:一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。
《社会保险法》规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
二、签订劳动合同需注意什么
1.劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容;
2.劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬;
3.劳动者应遵循的纪律;
4.劳动合同的终止条件等。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同要盖章吗
劳动合同不一定要盖章的,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗
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签劳动合同一定需要交保险吗
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劳动合同签订需要买社保吗?湖南在线咨询 2022-04-25既然签劳动合同,那么必须购买社保,不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理,按照社会保险法和本规定执行;对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为,按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
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劳动合同签订需要交保险吗陕西在线咨询 2021-12-25在某些情况下,签订劳动合同不能支付保险。《社会保险法》规定,建立劳动关系,签订劳动合同后,用人单位必须为劳动者缴纳社会保障。即使员工自愿不参加社会保障,用人单位也应当在社会保障检查中缴纳社会保障。但是,用人单位不得缴纳社会保险。