关于养老保险在何种情况下需要进行断交并无明确的法规条款做出硬性要求。

首先，对于企业在职员工，不允许因无特殊理由而中断缴纳基本养老保险费用，仅允许在领取失业救济金期间暂时中断缴费；其余情况下，中断缴费行为将被视为欠费行为，须及时进行补缴。

其次，针对个体从业者以及灵活就业人群来说，由于收入状况不稳定及其他个人原因导致的缴费中断，实行的是间歇性处理原则，并不允许进行补缴。

再者，养老与医疗两个方面的保险年限均可积累累算，若出现中断情形，只需补足相应时长即可；

另外，拍摄养老保险的缴费年限未做具体限制，可根据个人实际情况进行延续或者暂时停止。

养老保险是由国家依据相关法律法规设立的一项社会保障制度，旨在缓解劳动者在达到法定的解除劳动义务年龄界限或者因年迈失去工作能力后无法维持基本生计问题而推出。

最低参保年限要求为满180个月，亦即15年时间，您可以选择多交，届时就能享有更高额的养老福利待遇。

养老保险也允许跨期累计计算缴纳．也就是说，间歇式缴纳社保也是许可的。

只要您到达了法定退休年龄，便有资格申领养老金。

《中华人民共和国保险法》第十四条

保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。

第十五条

除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

第十六条

订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。

投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。

前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。

自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。

投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。

保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。

第十七条

订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。