工伤纠纷私了怎么处理-法师兄

工伤纠纷私了怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-19 10:43:16 76 人看过

工伤纠纷想要私了的，可以双方协商赔偿数额，如果可以达成一致意见，签订赔偿协议书就可以了。但是需要注意工伤事故私了的赔偿不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准，否则劳动者可以维权。

一、七级工伤私了能赔偿多少钱

根据我国相关法律规定，对于七级工伤私了赔偿的赔偿标准，是需要参照《工伤保险条例》来进行赔偿的，其具体赔偿标准包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地的赔偿标准不一，其具体赔偿金额以实际为准。

二、盗窃罪最多可以私了吗

盗窃罪是否可以私了需要看是否立案，如果还未报警立案的话是可以私了解决的，但如果已经立了案并且符合法律规定情形的，案件不可撤回，公安机关仍然有权对相关人员进行处理。如果犯罪嫌疑人与受害人达成赔偿协议，取得受害人谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免除处罚。

三、九级伤残私了50万多行不行

劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。

如果是他人造成的九级伤残，具体金额可以和对方协商解决，赔偿内容包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

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