一、工龄
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
二、10天公休需要多长工龄
国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。根据上述规定,年休假是以累计工作时间计算的,所以案例中是应该计算之前工作时间的。在实际证明上存在一定困难,可以参考劳动仲裁法中员工证明与企业存在劳动关系的方法和手段。鉴于本案企业已不存在。可以找当时工商备案的法人出具证明,档案转移情况,在原企业工作时的工作证,工资调资表,工资发放表,考勤表等等。
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工龄多久可以休10天
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工龄15天能休多长工作
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10天年假需要多少年工龄
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年假15天需要多长工龄
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29年工龄公休假多少天
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工龄第20年可休多少天公休假
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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工龄未满10年请职工年休假需要多少天新疆在线咨询 2021-10-25工作年数为10年的,年薪为10天。员工带薪年薪条例第三条员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。
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10年工龄要求休多少天年假?安徽在线咨询 2022-11-15根据员工累计的工作年限计算年休假,即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。 享受年休假时间的基本规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定
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10年工龄要如何计算休假天数辽宁在线咨询 2022-09-02职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年
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工龄12年能休多少天的长假新疆在线咨询 2021-10-14工作12年可以休假10天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 而职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假1
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10年工龄有多少天吉林省在线咨询 2021-12-12十年以上的年假通常是10天,一些福利待遇良好的企业,工人可以享受更多的带薪休假。工人累计工作1年以下10年,年休假5天;10年以下20年,年休假10天;20年以上,年休假15天。十年以上的年假可以休息10天。根据《工人带薪年假条例》第三条的规定, 职工累计工作一年以下10年的,年休假5天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。但职工有下列情形之一的,不享受年休假:(1)职工