合同到期不签合同的员工可以离职吗-法师兄

合同到期不签合同的员工可以离职吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 21:50:46 323 人看过

合同到期员工不续签不需要自己提离职，如果单位不续签的应该给予补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。

一、公司不续约怎么赔偿？

用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。

二、怀孕合同到期,单位不续签怎么办

在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、合同期满不续签单位应该付经济补偿吗

如果单位在合同期满主动决定不续签的，应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

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