试用期有婚假吗-法师兄

试用期有婚假吗

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:14:06 112 人看过

一、试用期有婚假吗

试用期有婚假，劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

二、试用期有婚假吗的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

三、试用期领证转正可以休婚假吗

可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

试用期
试用期有没有婚假

一、试用期有没有婚假1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时，可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方，另增加7天假期(具体婚假时间要看国家对各省婚嫁的规定)。2、职工结婚时双方不在一地工作的，可另给予路程假，在批准的婚假和路程假期内，企业应按其正常情况下的个人月实得工资的70%支付工资，途中的车船费等自理。3、有的单位在试用期不按照正式员工待遇，工资、福利及年假、婚假都不能享受一样的待遇，这是打擦边球。婚假的相关规定每个公司不同，要先熟悉公司的相关制度。二、关于婚假的政策只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可

2023-05-24

74人看过
试用期
试用期有没有婚假

一、试用期有没有婚假1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时，可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方，另增加7天假期(具体婚假时间要看国家对各省婚嫁的规定)。2、职工结婚时双方不在一地工作的，可另给予路程假，在批准的婚假和路程假期内，企业应按其正常情况下的个人月实得工资的70%支付工资，途中的车船费等自理。3、有的单位在试用期不按照正式员工待遇，工资、福利及年假、婚假都不能享受一样的待遇，这是打擦边球。婚假的相关规定每个公司不同，要先熟悉公司的相关制度。二、关于婚假的政策只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可

2023-05-14

95人看过
试用期
在试用期员工有婚假吗

试用期间可以请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。一、劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么？若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、试用期员工工伤该怎样办试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单

2023-03-26

267人看过
试用期
民法典试用期有婚假吗

一、民法典试用期有婚假吗有，按照我们国家相关的法律规定，只要在正式工作单位工作的话，都可以享受到结婚假期的福利待遇的。二、婚假申请书尊敬的公司(领导)：本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。附：结婚证明(复印件)特此申请申请人：XXX申请日期：XX年X月X日婚假请假条军人结婚申请书格式XX政治部(处)：我与XX，性别X，年龄XX，XXXX年XX月生人，在XXXX工作，经XX方式相识，恋爱，感情真挚，申请结婚，请予以批准。申请人：XXXXXX年XX月XX日婚假休息期限规定劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可

2023-05-14

486人看过

试用期
试用期内领证有婚假吗

一、试用期内领证有婚假吗在法律上，员工结婚时享受婚假。但是，对于请婚假的具体规定并不明白，比如说婚假能请多长时间，婚假期间工资会不会照发等。还有一些员工是因为自己的特殊情况，比如说还在试用期间的员工，再婚的员工等这些状况的人就不知道还能不能享有婚假。实际上，由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假是不顺延的。但是某些省市出台规定，法定节假日是不包含在婚假内的，如江苏。但还是建议要谨慎请婚假，尽量避开节假日或周末，争取多点时间办好婚礼。而且，婚假期间工资是照给的，因此是婚假带薪休假。婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定，但实践中按如下方式确定：1、一般是合同有约定的按合同约定;2、合同没有约定的，单位

2023-05-04

391人看过
试用期
试用期婚假有几天

试用期婚假有：1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。4.婚假包括公休假和法定假。一、婚假工资如何计算？根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。下面我们来了解一下最新国家法定婚假规定。国家关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇，在婚假

2023-03-06

348人看过