在哪些情况下员工可以被开除-法师兄

在哪些情况下员工可以被开除

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 15:21:11 461 人看过

根据《劳动合同法》第39条规定，员工出现下面这几种情况的时候，公司可以解除劳动合同：

1、试用期被证明不符合录用条件的；

2、严重违反公司规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊、给公司造成重大损害的；

4、员工同事和其他公司建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经过公司提出，拒不改正的；

5、因本法第26条第一块第一项规定的情形导致劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

员工被开除可以提取公积金吗？

可以的，职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、离休、退休的；

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4、出境定居的；

5、偿还自住住房贷款本息的；

6、房租支出超出家庭工资收入5％的；

7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；

8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；

9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的；

10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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