事假期间是否可以得到全额工资？-法师兄

事假期间是否可以得到全额工资？

来源：互联网时间： 2023-07-04 15:34:30 429 人看过

事假扣工资标准如下：1、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70％计发。2、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50％计发。3、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

病假事假怎么扣工资

事假一天扣工资数额等于月薪除以21．75，病假一天扣工资数额等于月薪除以21．75乘40％，病假工资的支付标准为：

本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；

已满2年不满4年者，为本人工资的70％；

已满4年不满6年者，为本人工资的80％。

且根据相关法律规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80％。另外旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条：机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：（一）因个人原因不休年休假的；（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。

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